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Soft Skills et développement des compétences
Bilan de compétences et outplacement
Bilan de compétences
Réaliser un Bilan de compétences

Réaliser un Bilan de compétences

Qualiopi

En centre

Éligible CPF

Objectifs

Programme

· Analyse et évaluations des compétences professionnelles et personnel

· Valider ses aptitudes et ses motivations

· Définir son projet professionnel et le cas échéant un projet de formation

Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Bilan de compétences ou Bilan de carrière ?

Dans le 1er cas, 70% envisagent de changer de voie. Dans le second cas, il s’agit avant tout d’avoir les cartes pour booster sa carrière.

Public visé

· Salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…)

· Salariés du secteur privé

· Les demandeurs d’emploi

· Les personnes en reconversion professionnelles.

Prérequis

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, maîtriser l’informatique, la navigation sur Internet, une bonne utilisation du pc, tablette ou Smartphone.

Méthodes pédagogiques

Une alternance de démarche déductive et inductive.

Nous alternerons régulièrement échanges, analyse et recherche.

Informations complémentaires

Liberty Job est engagé en faveur des personnes en situation de handicap avec le CRFH, en ayant signé la charte d'engagement dans une démarche de progrès.

Nous souhaitons prendre en compte et mettre tout en œuvre pour sécuriser vôtre parcours de formation, c'est pourquoi nous vous invitons, à vous rapprocher en toute confidentialité, auprès de notre référente handicap Sandrine Louchet, (direction@liberty-job.com) afin d'anticiper du mieux possible vos besoins et garantir ainsi le bon déroulement de votre parcours.

Présentiel et/ou distanciel