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Développer l’Intelligence émotionnelle et sa posture de facilitateur

Développer l’Intelligence émotionnelle et sa posture de facilitateur

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Objectifs
Programme

Comprendre la richesse de l’intelligence émotionnelle et son impact sur le collectif
Comprendre ce qui se joue en soi et développer son intelligence émotionnelle
Renforcer sa posture dans l’animation du groupe
Expérimenter des outils permettant de mobiliser l’intelligence émotionnelle du groupe pour faciliter l’émergence collective 

Comprendre l’Intelligence émotionnelle
Distinguer l’émotion de la situation réelle
Distinguer l’émotion du comportement
De la nécessité de prendre du recul sur une situation et comprendre les messages codés des émotions

Comprendre le processus d’une réaction émotionnelle
Comment se forme la création d’une émotion
Comprendre ses déclencheurs, ses biais
S’approprier et savoir utiliser un outil d’auto-coaching


Savoir développer le potentiel de son intelligence émotionnelle
Savoir s’écouter et interagir
Renforcer son alignement personnel et sa posture de facilitateur
Savoir observer et prendre du recul pour mettre en place les bonnes actions
Développer sa posture de méta


Favoriser l’expression de l’intelligence émotionnelle dans le collectif
Déterminer l’intention de la mobilisation
Créer le cadre favorable et de confiance
Choisir les outils adaptés au contexte et la progression
Porter l’attention dans l’animation et donner l’énergie au groupe 

Public visé

Manager, responsable de la transformation, facilitateur interne, consultant, coach, formateur
 

Prérequis

Avoir suivi la formation "Comprendre l’Intelligence Collective et construire ses ateliers"

Méthodes pédagogiques

Apports théorique (30%)
Apports théoriques sur l’intelligence émotionnelle et les outils de l’intelligence collective


Apports pratiques (70%)
Exercices de mise en situation et entraînement aux méthodes enseignées.
Mise en pratique sur des cas proposés par les participants 

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