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FORMATION SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SSCT) / CSE + 50 SALARIÉS

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Connaître les principes généraux de la prévention et les obligations de l’employeur qui en découlent
Maîtriser les missions, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec la SSCT
Savoir identifier et analyser les dangers et risques professionnels (+ analyse des conditions de travail)
Savoir élaborer et proposer les mesures de prévention adaptées à l’entreprise
Savoir initier et mener les inspections ainsi que les procédures d’alerte et d’enquête
Savoir préparer efficacement les réunions et y participer
Être en capacité de gérer toutes les situations auxquelles le CSE est confronté

Le cadre juridique du CSE

Introduction au CSE,
La place des accords,
L'outil pédagogique "la boîte à outils"
La composition et le fonctionnement du CSE
Les moyens du CSE
La répartition des attributions entre le CSE et la CSSCT et entre les CSE d'établissement et le CSE central

L'évaluation et la prévention des risques professionnels

Les obligations de l'employeur (principes généraux de la prévention, obligation de sécurité), des salariés, et attributions générales du CSE en matière de SSCT
Les risques professionnels
Le CSE et l'évaluation des risques professionnels (Document unique)
La prévention des risques à travers le bilan SSCT et le programme annuel de prévention

L'information / consultation du CSE (projet important), les expertises

La consultation en cas de "projet important" et son lien avec la prévention
L'expertise en cas de projet important
L'expertise en cas de "risque grave" et autres expertises en lien avec la prévention des risques professionnels

Les moyens d'action du CSE

Les inspections
Le danger grave et imminent et autres alertes
L'enquête en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle

En route vers un premier ou un nouveau mandat !

Retour sur "la boîte à outils"
Mise en pratique à partir d'exemples tirés de la pratique des stagiaires
Grand QUIZ
Bilan de la formation

Public visé

Membres titulaires ou suppléants de la délégation du personnel du CSE (élus)
Membres de la CSSCT

Prérequis

Être membre d'un CSE d'au moins 50 salariés
Être en cours de mandat
Être dans son 1er mandat au CSE ou Membres des CSSCT des entreprises d’au moins 300 salariés
En cas de renouvellement de mandat, possibilité de bénéficier des 5 jours de formations si les dispositions conventionnelles (accord) dérogent au prérequis précédent

Méthodes pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Supports de formation projetés et vidéos.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne et sous forme de clé USB d'une base documentaire
Remise en fin de formation d'un livret de formation de 550 pages, très complet et à jour des dernières évolutions. Ce livret ainsi que la base documentaire qui vous sera communiquée vous accompagneront pendant toute la durée de votre mandat.
Utilisation de l'outil pédagogique "la boîte à outils" qui vous permettra d'acquérir des automatismes pour agir au mieux face à toute situation

Modalités d'évaluation

Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.

Informations complémentaires

La formation SSCT vous permettra d'être plus efficace dans l'exercice de votre mandat. Le contenu de la formation sera adapté à vos attentes et aux particularités de votre entreprise.

Outre son contenu dense et à jour des dernières évolutions, cette formation vous donnera des pistes et des méthodes pour agir selon les situations auxquelles vous serez confrontés dans la pratique.

De nombreux exercices, travaux de groupe ou individuels et mises en situation vous seront proposés. Ils représentent 35% du temps de formation. A cela s'ajoute les échanges entre apprenants et formateur qui seront privilégiés.

Aucune interrogation ne restera sans réponse !

A l'issue de la formation, les attributions et le rôle du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail n'auront plus de secret pour vous !

La salle de formation sera choisie pour permettre l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Lors de la prise de contact, les apprenants en situation de handicap pourront nous indiquer les adaptations leur permettant de suivre parfaitement la formation. Nous étudierons alors, avec eux, les solutions visant à satisfaire à ces sollicitations.