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Travailler en sécurité sur ou à proximité des installations électriques
Toute intervention sur ou à proximité d’une installation électrique impose une obligation claire : le salarié doit être formé et habilité. Encadrée par les articles R.4544-9 et R.4544-10 du Code du travail et par la norme NF C 18-510, l’habilitation électrique est obligatoire pour tous les travailleurs exposés au risque électrique, y compris pour des opérations non électriques.
Sur oùFormer, vous accédez à un large choix de formations habilitation électrique, partout en France. Ces sessions couvrent tous les niveaux (B0, B1, B2, H0, H1, BS, BR, BC, etc.), tous les types d’intervention (hors tension, consignation, manœuvre…) et tous les formats (formation initiale, recyclage, en présentiel ou à distance selon les cas).
Que vous soyez employeur, responsable sécurité ou encadrant technique, trouvez ici la formation habilitation électrique adaptée à votre activité et à vos obligations.
Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement
Retrouvez ici les éléments pour organiser ou suivre une formation habilitation électrique en toute conformité : objectifs, contenu, public concerné, durée et évaluation.
Permettre aux travailleurs d’intervenir en sécurité sur ou à proximité d’installations électriques, conformément à la réglementation.
L’objectif est de :
Le programme varie selon le symbole visé (B0, B1, B2, H0, BS, BR, etc.) et le type de formation (initiale ou recyclage), mais inclut généralement :
Ces formations s’adressent à :
Pré-requis :
À l’issue de la formation :
Seul l’employeur peut délivrer le titre d’habilitation, en fonction de l’avis rendu.
La durée dépend du symbole visé et de l’expérience du stagiaire :
Les formations peuvent se dérouler :
L’habilitation électrique est une autorisation délivrée par l’employeur, permettant à un salarié d’intervenir en sécurité sur ou à proximité d’installations électriques. Elle est obligatoire dès qu’un risque électrique est identifié.
Elle repose sur trois conditions cumulatives :
Elle ne dépend pas du poste hiérarchique ni du diplôme, mais bien de l’aptitude à travailler en sécurité face au risque électrique, dans le respect de la norme NF C 18-510.
Elle s’applique aussi bien aux interventions électriques (remplacement de disjoncteur, câblage, dépannage…) qu’aux opérations non électriques (nettoyage, peinture, maintenance dans des zones à risque). Des symboles spécifiques (ex. : B0, BS, B1, B2, H0…) permettent d’identifier clairement le niveau d’habilitation requis selon la nature de la tâche et l’environnement de travail.
La formation à l’habilitation électrique est encadrée par le Code du travail et la norme NF C 18-510, qui imposent des règles strictes en matière de sécurité.
Article R.4544-9 du Code du travail : aucune opération électrique ou non électrique à proximité d’installations sous tension ne peut être réalisée sans habilitation préalable.
Article R.4544-10 : l’employeur doit fournir au salarié un carnet de prescriptions précisant les consignes de sécurité.
La norme NF C 18-510 définit les types d’opérations, les rôles (exécutant, chargé de travaux, de consignation, etc.) et les symboles associés.
L’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés face au risque électrique et doit mettre en place toutes les démarches nécessaires pour les habiliter dans les règles.
L’absence d’habilitation constitue un manquement grave à la réglementation, et expose l’employeur à des sanctions administratives, civiles ou pénales en cas d’accident.
L’habilitation électrique suit une procédure rigoureuse, encadrée par la norme NF C 18-510, que chaque employeur doit appliquer.
Avant toute chose, l’employeur identifie les tâches qui seront confiées au salarié :
Objectif : déterminer le symbole d’habilitation adapté (ex. : B0, BS, B1, BR, BC, etc.).
Le salarié doit :
S’il ne possède pas les compétences techniques de base, une formation complémentaire peut être nécessaire avant la formation à l’habilitation.
Cette formation est obligatoire, quel que soit le niveau d’habilitation visé. Elle se compose de deux parties :
La formation peut se dérouler en présentiel, que ce soit en centre ou directement dans l’entreprise, ou sous forme hybride via une formation ouverte à distance (FOAD) pour la théorie, complétée par une partie pratique en centre.
En fin de formation, le formateur :
Cet avis ne remplace pas l’habilitation : seul l’employeur est habilité à la délivrer.
Sur la base de l’avis du formateur, l’employeur :
L’habilitation devient alors officielle mais doit être suivie et remise à jour régulièrement.
L’habilitation électrique concerne toute personne susceptible d’être exposée à un risque d’origine électrique, qu’il s’agisse d’une opération directe sur une installation ou d’une simple présence dans un environnement à risque.
Tout salarié intervenant sur ou à proximité d’une installation électrique doit être habilité. Cela concerne les métiers de la maintenance, du BTP, de la production, mais aussi les agents de nettoyage ou gardiens accédant à des zones à risque.
Les intérimaires sont habilités par l’entreprise utilisatrice après vérification de leur formation. Les apprentis et stagiaires doivent recevoir une habilitation adaptée s’ils sont exposés, dans les mêmes conditions que les salariés.
Les salariés d’entreprises extérieures doivent être habilités par leur employeur. En France, les entreprises étrangères doivent respecter les règles locales, notamment la norme NF C 18-510.
Les indépendants ne peuvent pas s’auto-habiliter, mais doivent prouver leur capacité à intervenir en sécurité. Pour les bénévoles, une formation est recommandée dès lors qu’un risque électrique est identifié.
L’habilitation électrique n’a pas de durée de validité fixée par la loi. C’est à l’employeur d’en assurer le suivi et de décider du moment où elle doit être renouvelée.
Le recyclage est recommandé tous les 3 ans, selon les préconisations de l’INRS. Il peut aussi être déclenché plus tôt en cas :
Il ne s’agit pas d’une simple révision. Le recyclage permet de vérifier les acquis, d’actualiser les connaissances réglementaires et techniques, et de garantir que les bons réflexes sont toujours maîtrisés. Il comprend une partie théorique, une partie pratique, et une nouvelle évaluation.
L’habilitation doit être remise en cause dès qu’un doute existe sur la capacité du salarié à intervenir en sécurité.
Les formations à l’habilitation électrique doivent être organisées dans le respect des exigences pédagogiques et réglementaires fixées par la norme NF C 18-510.
Les sessions peuvent être suivies :
Le choix du format dépend du symbole visé, du niveau de risque et du matériel nécessaire à la mise en situation.
La formation doit être dispensée par des formateurs compétents dans la prévention du risque électrique. Pour certains cas spécifiques (travaux sous tension, par exemple), elle doit être assurée par un organisme agréé, comme l’impose l’article R.4544-11 du Code du travail.
Sur oùFormer, vous trouverez des sessions disponibles partout en France, adaptées à chaque profil : formation initiale, recyclage, multi-symboles ou spécifiques (photovoltaïque, fouilles, haute tension…).
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