Facteurs Humains EASA PART 145 & Sensibilisation SGS - Visioconférence
organisme accrédité Qualiopi
AIR FORMATION
Objectifs:
Comprendre les concepts de la gestion de la sécurité, Connaître les recommandations OACI et la réglementation française en termes de SGS. Améliorer la prise de conscience des personnels sur leurs limites physiologiques et psychologiques. Donner à toutes les personnes travaillant directement ou indirectement dans l’entretien une compréhension sur l’origine des erreurs et une connaissance que ces erreurs peuvent être évitées dans le cadre de l’entretien.
Permettre à l’ensemble du personnel d’identifier et d’éviter les situations pouvant potentiellement générer des erreurs.
Comprendre la notion de tâches critiques et être capable d’identifier et de planifier les tâches critiques de maintenance.
Augmenter la fiabilité et la sécurité des différents acteurs impliqués dans les opérations de maintenance.
Cette formation de façon générale doit montrer la place importante que prennent les Facteurs Humains dans certains domaines de l’entretien, tels que la communication et le travail en équipe qui peuvent avoir des conséquences importantes sur la sécurité.
Cette formation doit aussi encourager une attitude positive sur toutes les démarches d’amélioration de la sécurité et décourager toutes pratiques contraires.
Public visé
Tous les personnels sous le couvert de l’agrément EASA Part 145
Les Managers : Ils seront capables d’identifier, et d’éviter les situations pouvant potentiellement générer des erreurs et instaurer une culture sécurité à la déclaration d’événements.
Les Techniciens, Personnels de certification et personnels supports : ils seront capables d’identifier, de mesurer les risques d’erreur liés à l’exercice de leur fonction et de comprendre l’importance et donc la nécessité de les déclarer.
Prérequis
Aucun
Formation
Conforme GM 145.A.30(e) et aux Guides DSAC G-45-04, P50.11 (Guide de mise en œuvre des Facteurs Humains et Systèmes de Gestion de la Sécurité en maintien de navigabilité dernières éditions)
1 Généralités et introduction aux facteurs humains
1.1 Besoin d’aborder les facteurs humains
1.2 Statistiques
1.3 Les incidents
2 Culture sécurité / facteurs organisationnels
3 Les erreurs humaines
3.1 Les théories et modèles d’erreurs
3.2 Type d’erreurs en entretien
3.3 Les violations
3.4 Les conséquences des erreurs
3.5 Moyens d’éviter et gérer les erreurs
3.6 Fiabilité humaine
4 Les performances humaines et les limitations
4.1 Vision
4.2 Ouïe
4.3 Traitement de l’information
4.4 Attention et perception
4.5 Conscience liée aux situations
4.6 Mémoire
4.7 Claustrophobie et difficultés d’accès physique
4.8 Motivation
4.9 Forme/santé
4.10 Stress
4.11 Gestion des charges de travail
4.12 Fatigue
4.13 Alcool, médicaments, drogues
4.14 Travail physique
4.15 Tâches répétitives / routine
5 Environnement
5.1 Pression exercée par l’entourage
5.2 Les facteurs de stress
5.3 Pressions liées aux temps et les échéances
5.4 Charges de travail
5.5 Travail en vacation
5.6 Bruit et fumée
5.7 Lumière
5.8 Climat et température
5.9 Mouvement et vibration
5.10 Systèmes complexes
5.11 Risques liés aux zones de travail
5.12 Manque de main d’œuvre
5.13 Distraction et interruption
6 Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation
6.1 Inspection visuelle
6.2 Note et enregistrement des travaux
6.3 L’utilisation, les erreurs liées aux procédures
6.4 L’accès et la qualité des données d’entretien
6.5 Tâches critiques de maintenance et méthode de capture des erreurs
7 Communication
7.1 Changement d’équipes / transfert de tâche
7.2 Diffusion des informations
7.3 Différences culturelles
8 Travail en équipe
8.1 Responsabilités
8.2 Encadrement, supervision et responsables
8.3 Prise de décisions
9 Professionnalisme et intégrité
9.1 Maintien à jour et actualisation
9.2 Erreur liée au comportement
9.3 Confiance en soi
10 Organisation de la démarche facteurs humains
10.1 Notifications des erreurs
10.2 Politique d’encouragement à la notification
10.3 Enquêtes liées aux erreurs
10.4 Action pour traiter les problèmes
10.5 Retour d’expérience
11 Système de gestion de la Sécurité
11.1 Les principes de base de la sécurité
11.2 Le risque organisationnel
11.3 Les 4 piliers de l’OACI
11.4 La démarche SGS dans l’entreprise
11.5 Recommandations de mise en place du SGS
11.6 Le partage des responsabilités du SGS
Le risque Foreign Object Damage F.O.D
Conforme exigences EASA UE N°1321/2014, EN 9100 V2016
Définition et historique des F.O.D.
Etude des différentes sources de F.O.D.
Règles de l’art
Moyens mis en œuvre pour la lutte contre les F.O.D.
Evaluation et clôture du stage.
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
VISIO avec formateur
Modalités d'évaluation:
Evaluation pratique
Reconnaissance ou certification visée:
Attestation de formation
Informations complémentaires :
Description de la formation:
Toutes les dates :