Formation Allemand

Les certifications reconnues en allemand : pourquoi et comment les choisir

Vous apprenez l’allemand et vous vous demandez si cela vaut le coup de passer une certification ?

La réponse est simple : oui, si vous voulez que vos compétences soient reconnues au-delà de votre entourage ou de votre formateur.

Une certification de langue allemande vous permet de :

• justifier officiellement de votre niveau auprès d’un recruteur, d’un organisme de formation ou d’un employeur,
• accéder à un financement CPF, car seules les formations certifiantes sont éligibles,
• préparer une mobilité interne ou internationale avec un document valable sur le plan professionnel,
• consolider un dossier de VAE, une reconversion, ou une demande d’évolution de poste,
• et tout simplement mesurer vos progrès, surtout si vous suivez une formation à distance ou à votre rythme.

À noter : une certification n’est pas qu’un “papier en plus”. C’est souvent une condition pour que la formation soit prise en charge, en particulier si vous mobilisez votre CPF. Elle garantit aussi que votre formation suit un référentiel de compétences reconnu au niveau national.

Qu’est-ce qu’une certification reconnue, concrètement ?

Pour qu’un test de langue soit reconnu officiellement en France, il doit être enregistré au Répertoire Spécifique (RS) ou au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), validé par France Compétences. Ce n’est pas automatique : chaque certification est analysée, évaluée, et doit prouver son utilité en situation professionnelle.

C’est pourquoi certaines certifications sont finançables par le CPF, et d’autres non.

Une formation “sérieuse” n’est pas forcément certifiante. Ce qui compte, c’est qu’elle prépare à un test reconnu, inclus dans son programme ou clairement identifié.

Comment savoir si une formation prépare bien à une certification officielle ?

Elle mentionne clairement le nom du test (ex : LILATE, CLOE, DCL…),

Elle est visible sur moncompteformation.gouv.fr avec une certification associée,

Elle est proposée par un organisme de formation enregistré et référencé,

Elle affiche souvent un logo CPF ou une mention "éligible CPF".

Bon à savoir : les tests certifiants ne sont pas tous identiques. Certains se passent en ligne, d’autres en centre, certains sont généraux, d’autres orientés métier. On fait le point dans les parties suivantes pour vous aider à choisir celui qui vous convient.

Focus sur le LILATE Allemand : le test pro 100 % en ligne

Parmi les certifications reconnues pour valider vos compétences en allemand, le LILATE (Live Language Test) se distingue par sa souplesse et son ancrage professionnel.
C’est l’un des tests les plus fréquemment utilisés dans les formations en langue finançables par le CPF, et ce n’est pas un hasard.

Qu’est-ce que le LILATE Allemand, exactement ?

Le LILATE est une certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Contrairement à un test académique ou scolaire, il évalue votre capacité à utiliser l’allemand dans un contexte de travail.

Il est 100 % en ligne, adaptatif, et piloté en direct via visioconférence avec un évaluateur natif.

Comment se passe le test ?

Le test LILATE se déroule dans des conditions simples, rapides et adaptées à votre niveau.

• Format : entretien à distance, d’environ 35 à 60 minutes, selon votre niveau,
• Évaluateur : un professionnel natif, qui vous fait parler, lire, écouter, rédiger, interagir,
• Modalité : en visio, sur rendez-vous, test passable sous 72h maximum,
• Contenu : situations concrètes et professionnelles (présenter une idée, répondre à une demande, expliquer une consigne…),
• Résultat : une attestation de niveau CECRL (de A1 à C2) envoyée rapidement, avec un commentaire détaillé sur vos compétences.

À noter : certaines formations intègrent directement le LILATE en fin de parcours. Vous n’avez donc aucune démarche à faire en plus : vous suivez votre formation, et vous êtes automatiquement convoqué au test.

Autres certifications allemandes reconnues par France Compétences

Le LILATE n’est pas votre seule option. Si vous préférez un diplôme reconnu par l’État, un test plus académique, ou au contraire un format express très utilisé en entreprise, plusieurs certifications en allemand sont aujourd’hui reconnues et finançables avec le CPF.

CLOE Allemand – La certification pro de la CCI

La certification CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Écrites) est proposée par les Chambres de Commerce et d’Industrie. Elle est reconnue dans le monde du travail et plébiscitée pour son côté complet et accessible.

• Le test combine une évaluation écrite en ligne et un entretien oral avec un évaluateur.
• Vous êtes noté selon le cadre CECRL, de A2 à C2.
• Le test est rapide à programmer, adaptable à votre domaine, et éligible au CPF.

C’est une valeur sûre si vous cherchez une certification sérieuse et professionnelle, facile à passer, et bien connue des recruteurs.

DCL Allemand – Le diplôme officiel de l’Éducation nationale

Le DCL (Diplôme de Compétence en Langue) est un diplôme d’État, reconnu dans la fonction publique et la formation professionnelle.

• L’épreuve dure environ 2h30, en présentiel, et vous place dans une mise en situation de travail simulée.
• Vous devez lire, rédiger, interagir… comme si vous étiez en poste.
• Il évalue les niveaux A1 à C2, et il est éligible au CPF.

À privilégier si vous avez besoin d’un diplôme formel pour un concours, une reconversion ou un dossier administratif.

Il existe d'autres certifications reconnues en allemand, comme le BRIGHT Language, un test en ligne rapide, souvent utilisé par les entreprises pour évaluer la compréhension écrite et orale, et éligible au CPF. À l’inverse, le Pipplet FLEX, bien que pratique pour les recrutements ou les bilans internes, n’est plus pris en charge par le CPF depuis 2022.

Vous commencez à y voir plus clair ? Super. Parlons maintenant de ce qui intéresse tout le monde : comment financer sa formation en allemand.

Financer sa formation en allemand : toutes les solutions

Vous n’êtes pas obligé de financer seul votre formation en allemand. Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie des frais, que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d’emploi… ou en reconversion.

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Le CPF reste le moyen le plus simple et le plus utilisé pour financer une formation en langues.

Il est accessible à toute personne active (salarié, indépendant, demandeur d’emploi), et fonctionne via un crédit en euros, utilisable directement sur moncompteformation.gouv.fr.

Pour qu'une formation en allemand soit éligible au CPF, elle doit obligatoirement :

• être référencée sur la plateforme officielle,
• préparer à une certification reconnue (comme le LILATE, CLOE, DCL ou BRIGHT),
• être proposée par un organisme de formation enregistré et habilité.

Petit test rapide : si la formation que vous visez apparaît sur Mon Compte Formation avec une certification active, vous pouvez mobiliser vos droits.

Depuis mai 2024, une participation forfaitaire de 102,23 € est demandée pour toute inscription CPF.

Mais vous pouvez en être exonéré si :

• vous êtes demandeur d’emploi,
• votre formation est cofinancée (par votre employeur ou un OPCO),
• vous mobilisez d’autres droits (ex : C2P, VAE…).

Bon à savoir : cette participation est indépendante du prix de la formation. Même si votre CPF couvre 100 %, vous devrez régler ce montant, sauf exonération.

Les OPCO (pour les salariés)

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) ont pour mission de financer les formations des salariés, notamment dans les PME de moins de 50 salariés.

Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Cela concerne :

• les frais pédagogiques de la formation,
• parfois votre salaire pendant la formation,
• les frais annexes (déplacement, hébergement…),
• et même l’accompagnement administratif.

Conditions à remplir :

• La formation doit répondre à un besoin professionnel identifié (ex : relation client, mission à l’international…),
• L’entreprise doit être à jour de ses cotisations,
• Une convention ou un devis doit être transmis à l’OPCO en amont.

En cas de doute, rapprochez-vous de votre service RH ou consultez le code IDCC sur votre bulletin de paie pour identifier votre OPCO.

Les FAF (pour les indépendants)

Vous êtes à votre compte ?  Vous avez aussi droit à la formation.

En tant qu’indépendant, vous cotisez chaque année à un Fonds d’Assurance Formation, qu’on appelle un FAF. Lequel dépend de votre activité. Les professions libérales relèvent du FIF PL. Les commerçants et dirigeants non salariés sont rattachés à l’AGEFICE. Les artisans dépendent du FAFCEA.

Ces organismes peuvent financer tout ou partie de votre formation en allemand. À une condition : que le contenu soit directement lié à votre activité professionnelle. La formation doit aussi être proposée par un organisme déclaré et référencé.

À prévoir :

• un devis détaillé, le programme de la formation, et parfois un justificatif d’URSSAF,
• une demande à faire en amont (le remboursement n’est jamais rétroactif),
• des délais de réponse variables selon l’organisme (pensez à anticiper de 3 à 6 semaines).

Autres aides possibles

D’autres pistes de financement existent, selon votre statut ou votre projet :

• France Travail peut financer certaines formations via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). L’accord dépend de votre conseiller et de la cohérence du projet (ex : préparation à un poste en lien avec l’allemand).
• Certaines régions ou collectivités locales proposent des aides pour les formations linguistiques dans le cadre d’une reconversion ou d’un développement territorial.
• Votre employeur peut aussi proposer un abondement CPF ou financer directement une formation dans le cadre d’un projet d’évolution ou de mobilité interne.

Bon réflexe : parlez-en à votre conseiller Pôle emploi, RH ou à votre OPCO dès que vous envisagez un parcours en allemand. Les démarches sont parfois plus simples qu’on ne le croit.

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