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Coach interne en entreprise

organisme accrédité Qualiopi

Organisme de formation certifié Qualiopi

CNFCE

Objectifs: 

Formation coach interne : maîtriser le concept du coaching en entreprise

  • Maîtriser le rôle et les fonctions du coach en entreprise : Appréhender le travail du coach interne
  • Analyser et réajuster la démarche du coach dans un accompagnement individuel
  • Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel

Public visé

  • Cadres, managers, chefs d'équipes
  • Responsables commerciaux
  • Agents de maîtrise
  • Coachs interne

Prérequis

Il est recommandé d'avoir des connaissances en communication et management pour suivre la formation coaching en entreprise

Formation

Introduction à la formation : Qu'est-ce que le coaching ?

  • Définition et philosophie du coaching : Pourquoi mettre en place un coaching ?
  • Evaluer les avantages du coaching sur l'individu
  • Panorama des conditions à réunir pour obtenir des résultats réels et les pièges à éviter

Mise au point sur l'autodiagnostic du coach interne

  • Prendre la mesure de ses capacités à remplir la mission du coach
  • Faire le point sur la prise en compte de ses faiblesses
  • Distinguer les stratégies à mettre en place pour s'améliorer

Savoir réaliser l'autodiagnostic du collaborateur à coacher

  • Prendre connaissance des techniques d'évaluation du collaborateur
  • Les points à évaluer (en fonction des missions)
  • Savoir gérer les freins au changement chez le collaborateur (les comprendre et les déjouer)
  • Assimiler les techniques pour mener l'entretien de vente du coaching :
    • La collecte du ressenti du collaborateur
    • La fixation d'objectifs de progrès (quantitatif et qualitatif)
    • Les arguments personnalisés à développer
    • Les réponses aux objections du collaborateur

Garantir la mise en place de l'action de coaching en entreprise

  • Définir les stratégies élaborées en commun (objectifs, moyens, échéances)
    • Gérer leur planification
    • Gérer leur suivi sur le terrain (sur le poste ou sur le terrain avec la visite d'accompagnement)
    • Les encouragements : savoir comment encourager
  • Réaliser les bilans intermédiaires, le bilan définitif et la vérification des résultats et/ou des difficultés

Formation pratique: 

Description de la formation: 

Méthodes pédagogiques: 

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Mises en situation (training) filmées et analysées
  • Autodiagnostic de personnalité
  • Support de cours formation coach interne

Modalités d'évaluation: 

Description de la formation: 

Reconnaissance ou certification visée:

Description de la formation: 

Informations complémentaires :

Cette formation est reservée aux professionnels.

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