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Coach interne en entreprise
organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Objectifs:
Formation coach interne : maîtriser le concept du coaching en entreprise
- Maîtriser le rôle et les fonctions du coach en entreprise : Appréhender le travail du coach interne
- Analyser et réajuster la démarche du coach dans un accompagnement individuel
- Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel
Public visé
- Cadres, managers, chefs d'équipes
- Responsables commerciaux
- Agents de maîtrise
- Coachs interne
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des connaissances en communication et management pour suivre la formation coaching en entreprise
Formation
Introduction à la formation : Qu'est-ce que le coaching ?
- Définition et philosophie du coaching : Pourquoi mettre en place un coaching ?
- Evaluer les avantages du coaching sur l'individu
- Panorama des conditions à réunir pour obtenir des résultats réels et les pièges à éviter
Mise au point sur l'autodiagnostic du coach interne
- Prendre la mesure de ses capacités à remplir la mission du coach
- Faire le point sur la prise en compte de ses faiblesses
- Distinguer les stratégies à mettre en place pour s'améliorer
Savoir réaliser l'autodiagnostic du collaborateur à coacher
- Prendre connaissance des techniques d'évaluation du collaborateur
- Les points à évaluer (en fonction des missions)
- Savoir gérer les freins au changement chez le collaborateur (les comprendre et les déjouer)
- Assimiler les techniques pour mener l'entretien de vente du coaching :
- La collecte du ressenti du collaborateur
- La fixation d'objectifs de progrès (quantitatif et qualitatif)
- Les arguments personnalisés à développer
- Les réponses aux objections du collaborateur
Garantir la mise en place de l'action de coaching en entreprise
- Définir les stratégies élaborées en commun (objectifs, moyens, échéances)
- Gérer leur planification
- Gérer leur suivi sur le terrain (sur le poste ou sur le terrain avec la visite d'accompagnement)
- Les encouragements : savoir comment encourager
- Réaliser les bilans intermédiaires, le bilan définitif et la vérification des résultats et/ou des difficultés
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Mises en situation (training) filmées et analysées
- Autodiagnostic de personnalité
- Support de cours formation coach interne
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Ancre Sessions Dispo
Toutes les dates :
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