Coach interne en entreprise

organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Formation coach interne : maîtriser le concept du coaching en entreprise

Maîtriser le rôle et les fonctions du coach en entreprise : Appréhender le travail du coach interne
Analyser et réajuster la démarche du coach dans un accompagnement individuel
Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel

Il est recommandé d'avoir des connaissances en communication et management pour suivre la formation coaching en entreprise

Introduction à la formation : Qu'est-ce que le coaching ?

Définition et philosophie du coaching : Pourquoi mettre en place un coaching ?
Evaluer les avantages du coaching sur l'individu
Panorama des conditions à réunir pour obtenir des résultats réels et les pièges à éviter

Mise au point sur l'autodiagnostic du coach interne

Savoir réaliser l'autodiagnostic du collaborateur à coacher

Prendre connaissance des techniques d'évaluation du collaborateur
Les points à évaluer (en fonction des missions)
Savoir gérer les freins au changement chez le collaborateur (les comprendre et les déjouer)
Assimiler les techniques pour mener l'entretien de vente du coaching :
- La collecte du ressenti du collaborateur
- La fixation d'objectifs de progrès (quantitatif et qualitatif)
- Les arguments personnalisés à développer
- Les réponses aux objections du collaborateur

Garantir la mise en place de l'action de coaching en entreprise

Définir les stratégies élaborées en commun (objectifs, moyens, échéances)
- Gérer leur planification
- Gérer leur suivi sur le terrain (sur le poste ou sur le terrain avec la visite d'accompagnement)
- Les encouragements : savoir comment encourager
Réaliser les bilans intermédiaires, le bilan définitif et la vérification des résultats et/ou des difficultés