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Développement durable et ressources humaines

organisme accrédité Qualiopi

Organisme de formation certifié Qualiopi

CNFCE

Objectifs: 

Formation développement durable et ressources humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH

  • Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers

Public visé

  • Responsables et membres des services RH
  • Responsable RSE

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable et ressources humaines

Formation

Définitions et fondements du développement durable

  • Présentation du concept : définitions, principes, historique
  • Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
  • Contextualisation sur l'implication progressive des différents acteurs

Mesurer l'impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines

  • Prendre connaissance des principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
  • Identifier la responsabilité sociale des entreprises

Quels enjeux pour les entreprises ?

  • Appréhender la responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
  • La cohésion sociale : comment l'assurer ?
  • Mise au point sur les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
  • Mise au point sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Mettre en oeuvre une politique de développement durable dans l'entreprise

  • Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
  • Assurer la mise en oeuvre du contrat social
  • Comprendre l'importance du respect de l'individu
  • Créer un code de déontologie
  • Appréhender les implications du développement durable au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
  • Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens

Communiquer efficacement sur le développement durable

Formation pratique: 

Description de la formation: 

Méthodes pédagogiques: 

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
  • Support de cours formation développement durable et ressources humaines

Modalités d'évaluation: 

Description de la formation: 

Reconnaissance ou certification visée:

Description de la formation: 

Informations complémentaires :

Cette formation est reservée aux professionnels.

Ancre Sessions Dispo

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