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Développement durable et ressources humaines
organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Objectifs:
Formation développement durable et ressources humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH
- Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers
Public visé
- Responsables et membres des services RH
- Responsable RSE
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable et ressources humaines
Formation
Définitions et fondements du développement durable
- Présentation du concept : définitions, principes, historique
- Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
- Contextualisation sur l'implication progressive des différents acteurs
Mesurer l'impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines
- Prendre connaissance des principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
- Identifier la responsabilité sociale des entreprises
Quels enjeux pour les entreprises ?
- Appréhender la responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
- La cohésion sociale : comment l'assurer ?
- Mise au point sur les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
- Mise au point sur les évolutions législatives et jurisprudentielles
Mettre en oeuvre une politique de développement durable dans l'entreprise
- Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
- Assurer la mise en oeuvre du contrat social
- Comprendre l'importance du respect de l'individu
- Créer un code de déontologie
- Appréhender les implications du développement durable au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
- Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens
Communiquer efficacement sur le développement durable
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Cas pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
- Support de cours formation développement durable et ressources humaines
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Ancre Sessions Dispo
Toutes les dates :
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