Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Assurer toute la gestion administrative du personnel

Assurer une veille juridique

Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie

Réaliser la paie et la contrôler

Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux

Utiliser un logiciel de paie

La formation est composée de Compétences Professionnelles (CP) rattachées à 2 Activités Types (AT)

AT 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

CP 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

CP 2 : Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel

CP 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers

AT 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

CP 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

CP 5 : Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires