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De la perte de confiance à la réussite : comment changer de dynamique ?

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Se connaître soi et utiliser des outils de réflexion
Comprendre les autres
Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles

Se découvrir soi pour mieux comprendre les autres : Acte 1Découverte de mon profil DISC et celui du groupe pour comprendre les différents profils et les appréhender
Découverte de mes forces motrices grâce à mon profil DISC personnel
Découverte de mes Drivers et de ceux des autres, l'impact qu'ils peuvent avoir au quotidien
La communicationComprendre les relations interpersonnelles
Faire face à mes allergies
Trouver mes leviers de gestion des émotions
Se découvrir soi pour mieux comprendre les autres : Acte 2Découverte de l'Ennéagramme / Assess first
Découverte de mon profil Ennéagramme / Assess first
Pratique de l'écoute activeComprendre les différents niveaux de l'écoute active
Améliorer sa posture d'écoute
Apprendre à faire émerger le besoin réel dans un échange
Comprendre les enjeux et limites de l'écoute active
Evaluer son style et sa capacité d'écoute
Se synchroniser avec son interlocuteur, questionner pour instaurer un échange interactif et constructif, pour progresser, convaincre et décider
La communication positiveFaits, interprétations et sentiments
Equilibrer sa communication entre les faits et les interprétations
Faire passer des messages sans s'imposer
Mots poisons et mots antidotes
Changer son vocabulaire pour changer sa manière de penser et ses émotions
Gestion du stressComprendre son stress et ses leviers personnels d'adaption
De travail
D'action
Comprendre mes facteurs de stress
Stress de 1er, 2nd et 3ème niveau
Bon et mauvais stress
Gestion des émotionsDéfinir les émotions primaires
identifier les déclencheurs
Déterminer les besoins de mon interlocuteur
Renforcer la confiance en soiL'estime de soi VS la confiance en soi
Réhabiliter les croyances positives
Développer son optimisme
Les charges émotionnelles

Public visé

Dirigeant d'entreprise
Salarié (manager ou non)

Méthodes pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités d'évaluation

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.

Informations complémentaires

Comprendre les autres est important pour le management, le commercial, sa relation avec ses collègues, la vie de tous les jours et cela passe aussi par le fait de se comprendre soi-même. Ce parcours de formation permet une véritable découverte de soi. En découvrant son fonctionnement, on découvre que "les autres" en ont des différents et comment combiner les besoins des autres avec les siens ? Un parcours détaillé sur la découverte de soi, des tests pertinents, des outils et du coaching individuel. Pendant ce parcours de formation vous serez accompagné par 1 formateur coach professionnel certifié. Vous avez le sentiments de vous connaître à 100% ? Nous avons des outils pour aller plus loin pour comprendre les autres aussi : PNL, DISC et d'autres... Vous recherchez une formation pour capitaliser sur l'un de vos collaborateurs, ce parcours est idéal pour l'encrer positivement dans son rôle.