Management : conduite de réunion

Découvrez comment organiser une réunion en définissant l’ordre du jour : sujet, objectif(s), choix des participants, logistique, … Assignez les rôles de chacun : scribe, maître du temps, pousse-décision, observateur des ombres. Créez un climat positif et participatif régulé.

• Gagner en confiance et en savoir être pour animer des réunions, acquérir plus d’aisance et d’efficacité dans leur conduite.
• Comprendre les spécificités des différents types de réunions et leurs enjeux afin de les utiliser à bon escient dans ses pratiques d’encadrant.
• Anticiper, détecter et gérer les situations de tensions et de conflits lors de réunions afin de favoriser et maintenir un climat serein et bienveillant et d’atteindre les objectifs fixés.

• LES DIFFERENTS TYPES DE REUNION ET LES PROFILS DES PARTICIPANTSIdentifier et caractériser les différents types de réunions
  Repérer les profils et les modes de gestion des différents types de participants
  
• ORGANISATION ET ANIMATION DE REUNIONPréparer et organiser une réunion
  Animer
  Clore une réunion
  
• LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE, LE META MODELE ET L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE POUR PLUS D’EFFICACITÉ EN REUNIONIdentifier les composantes de la communication interpersonnelle
  Utiliser l’analyse transactionnelle dans ses interactions communicationnelles
  Utiliser les techniques de communication de manière pertinente
  Développer ses capacités à convaincre et mobiliser ses collaborateurs.
  
• LA GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONSIdentifier les différents types de stress et leurs sources
  Maitriser les techniques de gestion du stress et des émotions
  
• GESTION DES TENSIONS, SITUATIONS DELICATES ET CONFLITS EN REUNIONAnalyser les participants (DISC®)
  Identifier les sources de conflits
  Intervenir
  Anticiper et prévenir
  
• MISES EN SITUATION ET JEUX DE RÔLESGérer ses émotions lors de la prise de parole face à ses équipes ou à un groupe
  Prévenir et gérer les situations de tensions ou de conflits pouvant intervenir lors d’une réunion