Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences
Leadership au Féminin
Objectifs
Programme
Le but est d’apporter les techniques et les méthodes pour réussir et maîtriser son évolution de carrière dans un contexte professionnel changeant.
- Travailler son image et gagner en charisme ;
- Mieux se connaître et développer son leadership de soi ;
- Mieux communiquer et développer son influence managériale
- Briser son plafond de verre et avancer avec ambition.
L’académie qui aide les femmes à révéler leur véritable
potentiel pour faire évoluer leur carrière.
https://leadershipaufeminin.fr/
- Des sessions en groupes non mixtes, pour libérer la parole et créer une synergie
- Des Inter-sessions en sous-groupe de co-coaching, pour avancer de façon concrète.
- Des témoignages de rôles modèles
- Un réseau d'entraide et de partage
Public visé
Notre formation s’adresse à toutes les femmes, sans égard à leur niveau hiérarchique.
Collaboratrice en situation professionnelle occupant un rôle et une mission de manager hiérarchique ou transversal. Collaboratrice qui occupe une mission transverse. Toute femme qui souhaite maîtriser les paramètres de son évolution.
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
-Au démarrage, un questionnaire personnalisé est réalisé pour s’auto-évaluer et définir ses attentes et objectifs (avec le manager si nécessaire) -Apports méthodologiques -Mises en situation, Travail en sous-groupe,
-Retours d’image, feedback Une évaluation en fin de formation avec contrôle de connaissances et passage devant un jury de professionnels pour présenter 3 compétences développées
Modalités d'évaluation
Chaque participante pitche à l'oral devant un jury. Chacune dispose d’un temps maximum de 10 minutes.
10 minutes sont également accordées au jury pour poser des questions.
Lors de la soutenance, est évalué, la qualité de l’expression verbale, l’aisance devant le jury, l’impact et l'authenticité des propos, la pertinence des réponses apportées aux différentes questions du jury.
Cette soutenance est évaluée sur 40 points avec un minimum de 20 points pour être certifiée.
Autres formation Leadership au Féminin
Formation Leadership à ToulouseFormation Leadership à Mirepoix-sur-TarnFormation Leadership à La Lande-de-FronsacFormation Leadership à ParisFormation Leadership à StrasbourgFormation Leadership à LyonFormation Leadership à distanceFormation Leadership à NantesFormation Leadership à ValenceFormation Leadership à BordeauxFormation Leadership à LilleFormation Leadership à Boulogne-BillancourtCentres de formation Leadership
Voir plus
Sessions à la demande
Voir les formations de la même catégorieAutres formations disponibles :