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Le 1er janvier 2020, la recommandation CACES® R489 a officiellement remplacé la R389 pour les chariots automoteurs à conducteur porté.
Cette modification s’inscrit dans la réforme globale du CACES® 2020, pilotée par la CNAM et l’INRS, qui a remis à jour l’ensemble des certifications pour coller aux évolutions du matériel, des pratiques logistiques et des besoins de sécurité.
Décryptons point par point les nouveautés de la R489 et leur impact pour les entreprises comme pour les conducteurs.

Engins de manutention concernés par la nouvelle recommandation R489
Les entrepôts français ont profondément évolué. Le e-commerce a plus que triplé en dix ans, entraînant une hausse massive des flux et des besoins de préparation. Les bâtiments neufs atteignent désormais 12 à 14 mètres de hauteur, et le parc de chariots élévateurs s’est développé de 28 %, avec des modèles bien plus spécialisés qu’auparavant. Dans un environnement aussi transformé, la recommandation R389 ne suffisait plus à refléter la réalité du terrain.
La R489 a été créée pour mieux refléter cette diversité et apporter :
Un changement qui s’inscrit dans la réforme CACES® 2020
La recommandation R489 ne vient pas seule : elle fait partie d’une refonte complète du dispositif CACES®, mise en œuvre au 1er janvier 2020. Cette réforme a introduit l’ensemble des nouvelles recommandations officielles : R482, R483, R484, R485, R486, R487, R489 et R490, couvrant tous les types d’engins de chantier, de levage et de manutention.
Sous la R389, on comptait 6 catégories.
La R489 en compte désormais 7, dont deux subdivisées (1A/1B et 2A/2B).
| Nouvelle catégorie | Description | Ancienne catégorie (R389) | |
|---|---|---|---|
| 1A | Transpalettes à conducteur porté / préparateurs de commandes au sol (levée ≤ 1,20 m) | 1 | ![]() |
| 1B | Gerbeurs à conducteur porté (levée > 1,20 m) | 1 | ![]() |
| 2A | Chariots à plateau porteur | 2 | ![]() |
| 2B | Chariots tracteurs industriels | 2 | ![]() |
| 3 | Chariots frontaux ≤ 6 tonnes | 3 | ![]() |
| 4 | Chariots frontaux > 6 tonnes | 4 | ![]() |
| 5 | Chariots à mât rétractable | 5 | ![]() |
| 6 | Chariots à poste de conduite élevable | 6 | ![]() |
| 7 | Conduite hors production (déplacement, chargement/déchargement sur porte-engins) | Nouvelle catégorie | ![]() |
La recommandation CACES® R489 s’applique uniquement aux chariots de manutention automoteurs à conducteur porté.
C’est le critère central défini dans le texte officiel.
Dès que le conducteur n’est pas porté par l’engin, ou que l’engin appartient à une autre famille, la R489 ne s’applique plus. Dans ce cas, d’autres recommandations prennent le relais.
Voici les trois cas d’exclusion.
Les chariots dont l’opérateur marche à côté de l’engin relèvent de la recommandation R485, et non de la R489.
Cela inclut :
Il s’agit des chariots type manuscopiques, très utilisés dans le BTP et l’agriculture.
Ils ne relèvent donc pas de la R489, même si certains modèles peuvent ressembler à des chariots industriels.
D’une manière générale, la R489 ne s'applique qu’aux catégories 1A, 1B, 2A, 2B, 3, 4, 5, 6 et 7 définies dans son propre texte.
Si un équipement n’entre pas dans ces catégories, par son mode de conduite, son usage, ou sa conception, il relève automatiquement d’une autre recommandation (R482, R485, R486, etc.).
On entend parfois par “dispense” le fait qu’un CACES® d’une catégorie donne automatiquement accès à la conduite d’une autre. En réalité, il ne s’agit pas d’une dispense, mais bien de correspondances internes prévues dans la recommandation R489.
Un titulaire du CACES® R489 catégorie 1B (gerbeurs à conducteur porté) peut automatiquement conduire les engins de catégorie 1A, c’est-à-dire les transpalettes portés et préparateurs de commandes au sol.
L’inverse n’est pas possible. Un CACES® 1A ne permet pas d’utiliser un engin 1B.
Le CACES® R489 catégorie 2B (chariots tracteurs industriels) autorise également la conduite des chariots à plateau porteur de la catégorie 2A.
Là encore, l’inverse ne s’applique pas : un 2A ne donne pas accès à la catégorie 2B.
Le rôle de l’employeur
Les correspondances entre catégories prévues par la R489 ne s’appliquent jamais automatiquement. C’est à l’employeur de vérifier que le CACES® détenu couvre bien les engins réellement utilisés, d’inscrire les catégories concernées dans l’autorisation de conduite, et de s’assurer que le salarié maîtrise l’environnement de travail ainsi que les consignes de sécurité propres au site.
Références légales : Code du travail — articles R.4323-55, R.4323-56 et R.4323-57 (obligation d’autorisation de conduite délivrée par l’employeur, vérification des compétences et de l’aptitude médicale).
La réforme CACES® 2020 n’a pas seulement redéfini les catégories : elle a aussi modernisé la façon dont les candidats sont évalués.
Ces évolutions concernent toutes les recommandations, dont la R489.
Le volet théorique, déjà présent sous la R389, reste structuré de la même manière :
Ce format est strictement identique pour toutes les recommandations CACES® 2020.
La réforme 2020 apporte des règles plus strictes :
Ce dernier point est une évolution majeure par rapport à la R389.
Sous la R389, un candidat conservait le bénéfice de sa théorie 6 mois.
Avec la R489 (et toutes les recommandations CACES® 2020), cette durée passe à 12 mois.
Concrètement :
C’est un avantage important pour les caristes qui souhaitent se certifier rapidement sur plusieurs catégories.
Depuis la réforme CACES® 2020, seuls les Organismes Testeurs Certifiés (OTC) sont habilités à organiser les épreuves théoriques et pratiques et à délivrer un certificat CACES® valable.
Un OTC doit répondre à des exigences strictes :
Sur oùFormer, toutes les formations sont proposées par des Organismes Testeurs Certifiés, accrédités et conventionnés.
La plateforme permet de comparer :
Ce qui ne change pas avec la R489
La réforme CACES® 2020 n’a pas modifié les fondamentaux du dispositif. Le CACES® reste non obligatoire légalement, même s’il demeure la preuve de compétence la plus reconnue pour conduire en sécurité. L’autorisation de conduite est toujours délivrée par l’employeur, après vérification de l’aptitude médicale, de la formation et de la connaissance des lieux. Enfin, la durée de validité reste inchangée : 5 ans pour le R489, 10 ans pour le R482.
Références légales : Code du travail — articles R.4323-55 à R.4323-57.
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