Il existe plusieurs types de licenciement en droit du travail, chacun avec ses spécificités et ses conditions. On peut notamment distinguer le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour motif économique, le licenciement pour faute grave et le licenciement pour inaptitude. Chacune de ces formes de licenciement obéit à des règles particulières et il est essentiel pour tout employeur de les connaître afin de respecter la législation en vigueur.