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- Auditeur Qualité — Conduite d'audits PART 21G
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Auditeur Qualité — Conduite d'audits PART 21G
Objectifs
Programme
Permettre aux participants de concevoir et organiser un audit interne qualité au sein d'un organisme agréé PART 21G en respectant les exigences réglementaires et d'améliorer la maîtrise des risques et la performance de l'entreprise.
- Comprendre le cadre réglementaire PART 21G et les exigences applicables.
- Mettre en place et conduire un audit interne : planification, préparation, entretiens et rapport.
- Identifier et suivre les actions correctives pour améliorer la conformité et la sécurité.
Contenu théorique abordé au cours de la formation :
- Présentation générale et objectifs de la formation.
- Concepts de la qualité : rôle de la normalisation, certification et accréditation.
- Management de la qualité, conformité réglementaire et sécurité aérienne.
- Notions et finalités de l'audit : catégories, types d'audits et fondamentaux.
- Processus d'audit : planification, préparation, entretiens et rédaction du rapport d'audit.
- Compétences essentielles de l'auditeur : comportements et précautions.
- Clôture et évaluation finale de la formation.
Activités pratiques prévues :
- Exercices de préparation d'audit et conduite d'entretiens.
- Rédaction et restitution d'un rapport d'audit.
- Études de cas concrets et travaux en sous-groupes.
- Analyse et restitution du comportement des participants lors des exercices.
Public visé
Formation destinée aux personnels en charge de la qualité et de la conformité au sein d'organismes PART 21G.
- Responsable Qualité
- Responsable de la surveillance de la conformité
- Responsable de la Gestion de la Sécurité (dans un organisme 21G)
Prérequis
Connaissance approfondie de la réglementation applicable à votre organisation.
Méthodes pédagogiques
Méthodes et techniques pédagogiques utilisées :
- Méthodes actives et participatives.
- EBT, CBT.
- Exercices pratiques et études de cas.
- Travaux en sous-groupes et rédaction de documents.
- Étude de documents clients et échanges d'expériences entre stagiaires.
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation mises en œuvre :
- Évaluation à chaud en fin de formation.
- Évaluation des acquis via exercices pratiques et restitution (préparation au rapport d'audit).
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Durée formation initiale : 21 h (dont 7 h en e-learning).
- Durée formation continue : 7 h.
- Modalités : présentiel, e-learning, visio, blended.
- Langue : français.
- Capacité : intra 1 à 6 stagiaires ; accès individuel en inter-entreprises.
- Tarif inter-entreprises : 1050 € HT par stagiaire (tarif intra-sur demande).
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