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  1. Système de gestion de la sécurité - Facteurs humains

Système de gestion de la sécurité - Facteurs humains

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Objectifs
Programme
  • Examiner les connaissances basiques relatives aux facteurs humains exigées par la réglementation de l’aviation civile et militaire et expliquer leur impact sur la sécurité aérienne et la performance au travail.
  • Expliquer l’importance des notions de sécurité et d’amélioration continue, en relation avec la politique qualité et sécurité définie par la direction.
  • Reconnaître le lien entre facteurs humains et SGS.
  • Généralités et introduction à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains.
  • Gestion des risques de sécurité.
  • Culture de sécurité et facteurs organisationnels.
  • Application d’un SGS efficace, en conformité avec la réglementation et le Programme de Sécurité de l’État.
  • Erreur et fiabilité humaine.
  • Performances humaines et limites.
  • Environnement et stress.
  • Procédures, informations, outils et pratiques.
  • Communications.
  • Travail d'équipe.
  • Professionnalisme et intégrité.
  • Programme de sécurité de l'organisation.
  • Exercices pratiques illustrant les notions abordées.
  • Retours d’expériences des participants et du formateur.
Public visé
  • Personnels d’encadrement, maîtrise d’atelier, opérateurs, contrôleurs, personnel de certification, auditeurs, techniciens, planificateurs, personnel de logistique, formateurs.
  • Dirigeants, responsables SGS, enquêteurs-analystes SGS.
  • Toute personne impliquée dans la mise en œuvre du SGS.
  • Personnel des compagnies aériennes, des aéroports certifiés, des ateliers d’entretien et des OGMN environnement civil et militaire.
Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Méthodes pédagogiques
  • Exposés théoriques illustrés par des exercices pratiques.
  • Retours d’expériences des participants et du formateur.
  • Animation par un formateur disposant d'une qualification spécifique de formateur Bureau Veritas.
  • Intervenant justifiant d'une expérience terrain confirmée dans le domaine concerné.
Modalités d'évaluation
  • Évaluation de pré-positionnement par QCM.
  • Évaluation formative par partage d’expérience en cours de formation.
  • Évaluation sommative par QCM.
Informations complémentaires
  • La formation et son évaluation sont réalisées en langue française.
  • Les demandes d’adaptation de la formation et de son accessibilité peuvent être formulées via un formulaire en ligne.
  • Formation inter ou intra entreprise.

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