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Formation Créer et animer un réseau d’ambassadeurs de la charte éthique
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Objectifs
Programme
- Comprendre ce qu’est l’éthique et savoir en parler simplement
- Être clair sur les différentes entité de la gouvernance de la démarche éthique
- Impliquer ses collaborateur dans la mise en place de plans d’actions concernant les principes éthiques
- Découvrir des outils d’animation innovants pour un réseau d’ambassadeurs dynamique
- Comprendre les enjeux d’un réseau d’ambassadeurs d’une charte éthique
- Appréhender les grands principes de l’éthique et les véhiculer au sein du réseau d’ambassadeur
- Faire prendre conscience des opportunités et menaces liées à l’éthique dans les organisations
- Identifier les instances actuelles impliquées dans l’application des principes éthique et de la déontologie
- Définir les modalités de fonctionnement du réseau d’ambassadeurs
- Fixer le cadre nécessaire à un bon fonctionnement du réseau d’ambassadeur
- Clarifier les attendus et les interactions avec les autres instances et le.a référent.e éthique
- Structurer les échanges et les rencontres du réseau
- Animer et maintenir la dynamique d’un réseau
- Expérimenter des processus d’intelligence collective
- Identifier les différents rôles nécessaire au sein d’un réseau
- Piloter les indicateurs de bons fonctionnement d’un réseau
Public visé
- Responsable RSE
- Responsable éthique
- Gestionnaire d’entreprise
- Entrepreneur
- Intrapreneur
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
91%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations éthique en 2024
Résultats obtenus auprès de
59 personnes formées
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