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Formation Analyse transactionnelle en Île-de-France

La Formation en Analyse Transactionnelle en Île-de-France s’adresse aux professionnels qui souhaitent renforcer leurs compétences en communication et mieux comprendre les interactions humaines au travail. Fondée sur une approche psychologique accessible, elle permet d’identifier les mécanismes à l’œuvre dans les échanges au sein des équipes, de prévenir les tensions et d’adapter sa posture relationnelle. À travers des apports théoriques et des mises en pratique concrètes, les participants acquièrent des outils utiles pour fluidifier les relations professionnelles, développer l’écoute et favoriser la coopération dans leur environnement de travail.

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Paris (75000)1 jours500 TTC / stagiaire 3 places restantes
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Formation Analyse Transactionnelle en Île-de-France

La formation s’organise autour des fondamentaux de l’analyse transactionnelle, une méthode d’analyse des comportements et des échanges développée par le psychiatre Eric Berne. Elle s’adresse aux professionnels amenés à interagir régulièrement avec différents publics et qui souhaitent affiner leur compréhension des dynamiques interpersonnelles. Proposée à Paris, cette formation courte combine apport théorique, exercices de groupe et retour d’expérience pour permettre une appropriation progressive des concepts et une transposition directe dans la pratique professionnelle.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation permet de :

  • décrypter les relations professionnelles à travers la grille d’analyse transactionnelle ;
  • repérer les jeux psychologiques et les comportements répétitifs dans les échanges ;
  • ajuster sa posture relationnelle selon les contextes (hiérarchie, équipe, accompagnement) ;
  • favoriser des échanges plus fluides et constructifs dans un cadre collectif ;
  • gagner en assertivité tout en préservant la qualité du lien.

Le programme de la formation

Le contenu peut varier selon les sessions choisies, mais aborde généralement :

Les bases de l’analyse transactionnelle

Présentation des concepts clés : États du moi, transactions, positions de vie, scénarios de vie. Ce socle théorique permet de comprendre comment se construisent les relations et les tensions.

Applications concrètes en contexte professionnel

Analyse de situations vécues, mise en situation autour de jeux de rôle et travail en sous-groupes. L’objectif est d’appliquer les notions vues en cours dans des situations de communication professionnelles.

Retour réflexif et supervision

Des temps d’échange sont prévus pour confronter les pratiques, identifier les leviers d’amélioration, et intégrer les apprentissages dans un cadre sécurisé.

Les méthodes pédagogiques

La pédagogie repose sur l’alternance entre apports théoriques, mises en pratique guidées et analyses de cas réels. Le rythme est dynamique, les exercices variés, et l’approche centrée sur les besoins du groupe. L’implication active des participants est encouragée tout au long de la formation, pour garantir une meilleure appropriation des outils.

Public cible

Cette formation s’adresse à des professionnels qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes relationnels dans leur activité quotidienne :

  • intervenants sociaux ou éducatifs ;
  • responsables d’équipe ou managers ;
  • professionnels RH ;
  • formateurs ou coachs internes.

Modalités

La formation se déroule en Île-de-France, généralement à Paris, sur une durée de un à plusieurs jours. Elle peut être suivie en présentiel, au sein d’un organisme de formation. Le format est conçu pour s’adapter aux contraintes professionnelles, avec un rythme court et intensif.

Financement

La formation peut être financée par l’entreprise dans le cadre de son plan de développement des compétences.

Analyse transactionnelle en Île-de-France : une demande en forte progression

Dans un bassin d’emploi aussi dense que celui de l’Île-de-France, où la gestion des équipes et la qualité de communication sont des enjeux quotidiens, se former à l’analyse transactionnelle répond à un besoin concret de montée en compétences relationnelles. Les acteurs du social, de la santé, de l’éducation ou encore des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à intégrer cette approche dans leurs pratiques. Proposer une formation Analyse Transactionnelle en Île-de-France s’inscrit donc dans une dynamique régionale où le développement personnel et professionnel occupe une place croissante dans les politiques de formation continue.

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