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  1. L'intelligence motrice et décisionnelle : l'outil qui allie rps et tms

L'intelligence motrice et décisionnelle : l'outil qui allie rps et tms

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Identifier les préférences motrices et cognitives individuelles
  • Comprendre leur impact sur les postures, les gestes et les interactions
  • Réduire les contraintes biomécaniques à l’origine des TMS
  • Améliorer la communication et le fonctionnement collectif
  • Développer l’autonomie des collaborateurs dans la gestion de leur santé

Comprendre le fonctionnement humain :

  • Le cerveau et les stratégies motrices
  • Les préférences naturelles de mouvement
  • Variabilité inter-individuelle

Les préférences motrices :

  • Organisation posturale
  • Coordination et dissociation
  • Impacts sur les gestes professionnels

Les préférences cognitives :

  • Traitement de l’information
  • Prise de décision
  • Communication

Application en entreprise :

  • Analyse des postes de travail
  • Adaptation des gestes et postures
  • Réduction des contraintes
  • Cohésion et performance collective
  • Comprendre les autres profils
  • Adapter sa communication
  • Améliorer les interactions

Format Express - Sensibilisation :

  • Bilan individuel rapide des préférences (20 min / personne)
  • Restitution collective (jusqu’à 10 personnes)
  • Premiers axes d’adaptation en situation de travail

Format Opérationnel - Prévention TMS et ergonomie :

  • Identification des profils moteurs et cognitifs
  • Lien avec les contraintes métiers
  • Analyse des situations de travail
  • Adaptations ergonomiques individualisées
  • Mise en pratique terrain

Format Expert - Performance & cohésion :

  • Coaching collectif
  • Mise en situation et cas concrets

Format Expert + Motivations profondes :

  • Exploration des motivations profondes individuelles
  • Alignement entre fonctionnement, motivation et poste de travail
  • Coaching individuel et collectif
  • Applications concrètes en management et cohésion d’équipe
Public visé
  • Entreprises tous secteurs
  • Managers
  • Équipes opérationnelles
  • Services RH / QVT / prévention
Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques illustrés
  • Tests pratiques individuels
  • Mises en situation terrain
  • Échanges interactifs
  • Études de cas concrets
Modalités d'évaluation
  • Évaluation des acquis en situation
  • Auto-évaluation des participants
  • Questionnaire de satisfaction
Informations complémentaires

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Formateur : Praticien de santé (kiné/ostéo préventeur, formateur certifié préférences motrices et cognitives).

Documentation : Remise d’un support expliquant le profil de chaque participant et les préconisations correspondantes.

Nombre de participants : 1 à 30.

Délai d'accès : 2 jours.

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Réalisation :Definima
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