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Master 1 marketing

Master 1 marketing

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
- Analyser des données
- Gérer des projets à forte valeur ajoutée
- Manager des équipes
- Mettre en œuvre les outils marketing permettant de maximiser la bonne réussite d'un projet
- Communiquer aux différentes parties prenantes et dans différentes langues
- Réfléchir aux actions futures à mener
- Appliquer et respecter des règles et des normes du secteur d'activités concerné
- Construire des projets de manière responsable
- Développer une attitude professionnelle dans la gestion des projets

MENTION : Marketing, Vente

CREDITS : 60 ECTS

RNCP : Code 35907 / Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole - Arrêté du 15.07.2021 / Consulter la fichehttps://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35907/ 

CODE APPRENTISSAGE : 13531276

 

SEMESTRE 1 :

Bloc 1- Communiquer en contexte professionnel

ECTS : 5.00 / HCM : 31.50 / HTD : 20.00

  • Conférences thématiques
  • Anglais management

 

Bloc 2- Elaborer une vision stratégique en Marketing-Vente

ECTS : 18.00 / HCM : 94.50 / HTD : 7.00

  • Marketing fondamental
  • Innovation Marketing / Marketing digital / Multicanal
  • Lancement et diffusion de nouveaux produits
  • Stratégie
  • Introduction au management de l’innovation

 

Bloc 3- Concevoir et/ou piloter des indicateurs de gestion en Marketing-Vente

ECTS : 8.00 / HCM : 56.00

  • Contrôle de gestion et mise à niveau des outils bureautiques
  • Comptabilité Merchandising
  • Analyse des données de la grande distribution

 

Bloc 4- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en Marketing-Vente

ECTS : 9.00 / HCM : 56.00 / HTD : 7.00

  • Etude de marché
  • Stat. et analyses de données
  • Big data et introduction à l’intelligence artificielle

 

Bloc 5- Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en Marketing-Vente

ECTS : 5.00 / HCM : 35.00

  • Processus qualité, sécurité, environnement
  • Droit du travail
  • Droit commercial

 

Bloc 6- Développer une culture managériale et organisationnelle

ECTS : 2.00 / HCM : 17.50
  • Gestion des ressources humaines et du changement
  • Team building

 

SEMESTRE 2 :

Bloc 7- Contribuer à la transformation en contexte professionnel

ECTS : 12.00 / HCM : 21.00 / HTD : 31.50

  • Management de projet
  • Méthodologie mémoire
  • Réalisation mémoire

 

Bloc 8- Accompagner les comportements et postures au travail

ECTS : 1.00 / HTD : 28.00

  • Coaching collectif
  • Pilotage de projets
Public visé
Taux de sélection : 13% / Age moyen : 22 / Nombre de nationalités : 4 / Répartition H-F : 10% - 90%
Prérequis

Niveau d'entrée : Bac +3 / Niveau de sortie : Bac +4

Candidats titulaires de 180 ECTS, niveau Bac +3 ou bénéficiaires d'une VAP (Validation des Acquis Professionnels)

 

Calendrier 2024-2025

- Ouverture des candidatures : 25 février 2025

- Fermeture des candidatures : 24 mars 2025

- Publication des résultats : 2 mai 2025

 

Candidatures / Documents à fournir

- CV

- Lettre de motivation

- Relevés de notes du cursus post-baccalauréat

- D'autres pièces pourront vous être demandées en fonction de votre situation

Méthodes pédagogiques
  • Régime d'études :

Formation en alternance (contrat apprentissage / contrat de professionnalisation), Formation continue, Eligible VAE

  • Langue d'enseignement :

Français

  • Type de formation :

Hybride (présentiel - distanciel)

  • Modalités pédagogiques :

Pour une formation en présentiel, au-delà de l'approche classique du cours magistral articulé avec ses travaux dirigés, l'étudiant peut se voir proposer des mises en situations, des études de cas pratiques, constituant autant d'opportunités d'apprentissage. Ces enseignements sont dispensés dans des salles de cours dédiées et équipées ; l'apprenant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques ou service commun de la documentation.

Modalités d'évaluation
Les enseignements de chaque bloc de compétences font l’objet d’une évaluation sous la forme d’un contrôle continu (CC) et/ou d’un contrôle terminal (CT). La note attribuée dans le cadre du CC et/ou du CT d’un bloc de compétences résulte d’une ou plusieurs épreuves pouvant être réalisées sous forme d’écrits, d’oraux, de projets ou de travaux de groupe. Au cours de l’année universitaire, chaque apprenant doit rédiger un mémoire professionnel portant sur une (ou des) mission(s) qui lui auront été confiées dans son organisation ou sur son projet de création d'entreprise et sur une problématique à définir et à valider par le tuteur universitaire ou le responsable pédagogique du diplôme. Ce mémoire professionnel est évalué ainsi que sa soutenance orale.
Consulter les modalités : https://tsm-education.fr/sites/default/files/2023-04/mccc-tsm-m1-parcours-marketing-fp.pdf
Taux de réussite aux examens : 91%
Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :01 sept.29 sept.10 nov.08 déc.
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Prochaines sessions disponibles :01 sept.14 oct.12 nov.
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