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- Formation : L’IA et le sens au travail
Formation : L’IA et le sens au travail
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Objectifs
Programme
- Comprendre l’IA, son usage, ainsi que ses conséquences sur le sens au travail.
- Avoir une utilisation vertueuse de l’IA dans le cadre professionnel.
- Reconnaître et s’approprier les défis de l’IA au travail face à l’éthique professionnelle.
- Développer une utilisation de l’IA qui ne soit pas antagoniste du sens au travail.
1. Présentation de l’IA et de son usage au travail
- Comprendre le fonctionnement et les différents usages de l’IA.
- Les conséquences sociales et environnementales de l’IA.
2. L’IA au service du travail
- Comprendre quelle IA est la plus adaptée à son métier.
- Identifier un usage raisonné de l’IA dans un contexte professionnel.
3. L’impact de l’IA sur les métiers et la place accordée à la valeur ajoutée des collaborateurs humains
- Identifier les différences dans les apports entre la machine et l’humain, en mettant en avant les apports positifs de chacun.
- Comprendre les conséquences de l’IA sur le sens au travail.
- Se défaire des peurs liées à l’usage de l’IA dans un milieu professionnel.
4. Développer un environnement de travail positif mêlant IA et collaborateurs humains
- Former et adapter ses collaborateurs à travailler avec l’IA, sans perdre le sens au travail.
- Ethique et transparence dans l’utilisation professionnelle de l’IA.
- Avoir une utilisation responsable et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
5. Développer l’intelligence collective en prenant en compte l’IA
- Comprendre les fondements de l’intelligence collective.
- Mêler efficacement et éthiquement intelligence collective et IA.
- Apprendre à se servir de l’IA comme d’un support à la prise de décision en groupe.
Public visé
- RH, managers
- décideurs publics,
- ou toute personne amenée à utiliser ou superviser des outils d’IA
Aucun pré-requis
Prérequis
Aucun pré-requis
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
91%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations éthique en 2024
Résultats obtenus auprès de
59 personnes formées
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