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Formateur interne en gestes et postures

Formateur interne en gestes et postures

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Objectifs
Programme

Etre acteur de la démarche 'prévention' dans l'entreprise
Situer l'importance des atteintes à la santé et les enjeux humains et économiques
Caractériser l'activité physique dans sa situation de travail
Comprendre le fonctionnement du corps humain et les risques potentiels liés à l'activité
Identifier et caractériser les risques à la manipulation, au transport manuel de charges, aux postures de travail et aux gestes répétitifs, en utilisant des connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps
Détecter les risques d'atteinte à la santé et les mettre en lien avec les éléments de l'activité
Renforcer les principes de sécurité physique et d'économie d'efforts pertinents, en fonction de la situation de travail
Proposer des améliorations des situations de travail susceptibles d'éviter ou de réduire les risques
Participer à leur mise en œuvre et évaluation à travers des pistes d'aménagement dimensionnel du poste de travail (position debout, position assise, alternance de positions, situation de travail dynamique, zone de travail, adaptation des outils).

Notions

Danger, risque, dommage, AT/MP
Identification de la nature et de l'importance des AT/MP
liés à l'activité physique professionnelle
Etudes des statistiques

Analyse des enjeux humains et économiques pour l'entreprise

Principaux éléments de l'anatomie

et de la physiologie de l'appareil locomoteur
Etude des différentes atteintes de l'appareil locomoteur
et de leurs conséquences sur la santé
Fonctionnement de l'œil ; les sources de la fatigue visuelle

Appréhension de la notion de « situation de travail »

Repérage de situations néfastes pour la santé
Analyse d'une situation de travail, étude de cas (QCM)

Facteurs de risque

Risques d'origine biomécanique ou liés à l'environnement physique
Risques psychosociaux

Repérage et méthodologie

Analyser sa situation de travail
Analyse des sollicitations dans son activité par l'observation d'un poste de travail
Identification des déterminants dans son activité

Recherche de pistes d'amélioration des conditions de travail

Rappel de l'article L.4121-2 du Code du travail

Principes de base d'aménagement dimensionnel des postes de travail
Présentation des angles de conforts
Les PGP pour éviter ou réduire les risques identifiés et participer à leurs réalisations

Liste des interlocuteurs possibles

en décrivant leur rôle dans l'entreprise
Rappel des différents acteurs concernés (comité de pilotage, médecin du travail, CHSCT, ...)

Aides techniques à la manutention

Principes de sécurité physique et d'économie d'effort (gestes et postures)

Transposition

Travail des stagiaires sur une situation de travail reprenant :
le déroulé des actions / le but des actions / les sollicitations / les déterminants /
les risques encourus et les objectifs à atteindre, les pistes de solutions

Conditions d'exécution d'un levé et porté de charges

Démonstration pratique avec un mannequin et /ou un carton d'un petit poids
Faire faire un levé et porté de charge à un candidat

 

Public visé

Chefs d'équipe, Training manager, Formateurs...

Méthodes pédagogiques

Active et participative : du face à face pédagogique à des actions sur les postes de travail
Après avoir suivi la totalité de la formation, et sous réserve de la validation des compétences par le formateur le stagiaire est soumis à un recyclage d'une journée tous les 2 ans.

Modalités d'évaluation

Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.

Sanction visée

Une attestation de formation sera envoyée post formation.

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