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  1. Exploitation de récipients et/ou tuyauteries

Exploitation de récipients et/ou tuyauteries

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Objectifs
Programme
  • Identifier les risques liés à la pression de gaz et vapeurs.
  • Spécifier le fonctionnement de l’équipement (récipients, tuyauteries) et les points relatifs à leur exploitation.
  • Décrire les points à contrôler et les opérations à effectuer lors de l’intervention habituelle.
  • Indiquer le rôle du personnel en charge de l'exploitation en cas d’anomalie, de danger ou d’accident.
  • Permettre à l’employeur de formaliser la reconnaissance de l’aptitude du personnel à exploiter en sécurité des récipients et tuyauteries sous pression.
  • Risque pression et mesures de prévention du risque.
  • Les acteurs impliqués : fabrication, exploitation, suivi en service, surveillance.
  • Définition et seuils de soumission à suivi en service.
  • Identification des équipements sous pression.
  • Documentation exigible.
  • Installation et raccordements.
  • Exploitation des équipements sous pression.
  • Opérations de suivi en service.
  • Principaux défauts et dégradations.
Public visé

Toute personne devant utiliser un récipient ou une tuyauterie sous pression.

Prérequis
  • Être initié à la règlementation pour le suivi en service des ESP et appréhender les obligations de l'exploitant ainsi que ses responsabilités.
  • Maîtrise orale et écrite de la langue française.
Méthodes pédagogiques
  • Enseignement théorique.
  • Exposés avec illustrations.
  • Tables rondes et échanges.
  • Études de cas.
  • Animation par un formateur disposant d'une qualification spécifique selon les procédures de qualification de Bureau Veritas et d'une expérience terrain confirmée dans le domaine concerné.
Modalités d'évaluation
  • Évaluation des acquis de chaque stagiaire au travers d'un QCM en fin de formation.
  • Émission par le formateur d'un avis préalable permettant, le cas échéant, à l'employeur de reconnaître formellement l'aptitude du personnel chargé de la conduite d'ESP.
Informations complémentaires
  • Formation interentreprises ou intra/sur mesure sur devis.
  • La formation et son évaluation sont réalisées en langue française.
  • Des demandes d’adaptation de la formation et de son accessibilité peuvent être formulées en ligne.
  • Obligations réglementaires mentionnées.
Sanction visée

Avis préalable du formateur permettant à l’employeur de formaliser la reconnaissance de l’aptitude du personnel à exploiter en sécurité des récipients et tuyauteries sous pression.

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