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  1. Encadrer la délégation dans le btp

Encadrer la délégation dans le btp

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Sélectionner le salarié
  • Sécuriser le recours au TT
  • Respecter les exigences conventionnelles
  • Suivre l'activité du salarié
  1. Sélectionner le salarié

Recenser les exigences du poste et de l'environnement de travail

Vérifier CACES, permis, habilitations…

Réaliser des tests sécurité…

Gérer la carte BTP

Organiser le suivi médical en respectant les ECAP (emplois exigeants des conditions particulières d'aptitude- handicap) du BTP

Contrôler les cumuls d'emplois et de missions

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

  1. Sécuriser le recours au TT

Déterminer motif et justification au regard de l'activité BTP

Repérer les travaux interdits aux salariés intérimaires

Gérer la succession des contrats

Contrôler les éléments de sécurité dans l'EU

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

  1. Respecter les exigences conventionnelles

Déterminer la règle applicable (convention collective, grille régionale, accord étendu ou non, dérogation par accords d'entreprise)

Respecter classification, salaires minima, primes et accessoires de salaire

Attribuer les indemnités de restauration, de trajet, de transport (conformément à la convention et aux règles de l'URSSAF)

Gérer les grands déplacements, les heures de route et les voyages de détente

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

  1. Suivre l'activité du salarié intérimaire

Contrôler les conditions d'accueil (information à la sécurité, formation renforcée à la sécurité, présentation du poste de travail…)

Contrôler le temps de travail

Accorder les contreparties aux situations de travail particulières (travail sur 6 jours, JF chômés et travaillés, travail de nuit)

Rémunérer les heures supplémentaires ou complémentaires

Gérer les périodes de chômage-intempéries

Attribuer les congés pour événements familiaux

Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques

Public visé

Collaborateur d'agence en charge de la délégation dans le BTP.

Prérequis
Niveau stage « Intégrer les bases du droit dans son quotidien en agence d'emploi »
Méthodes pédagogiques
Ecran de projection, présentation, support remis aux participants
Modalités d'évaluation
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d'ordre à ±8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d'impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par 
mail pendant 30 jours
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Réalisation :Definima
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