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- Encadrer la délégation dans le btp
Encadrer la délégation dans le btp
Objectifs
Programme
- Sélectionner le salarié
- Sécuriser le recours au TT
- Respecter les exigences conventionnelles
- Suivre l'activité du salarié
- Sélectionner le salarié
Recenser les exigences du poste et de l'environnement de travail
Vérifier CACES, permis, habilitations…
Réaliser des tests sécurité…
Gérer la carte BTP
Organiser le suivi médical en respectant les ECAP (emplois exigeants des conditions particulières d'aptitude- handicap) du BTP
Contrôler les cumuls d'emplois et de missions
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
- Sécuriser le recours au TT
Déterminer motif et justification au regard de l'activité BTP
Repérer les travaux interdits aux salariés intérimaires
Gérer la succession des contrats
Contrôler les éléments de sécurité dans l'EU
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
- Respecter les exigences conventionnelles
Déterminer la règle applicable (convention collective, grille régionale, accord étendu ou non, dérogation par accords d'entreprise)
Respecter classification, salaires minima, primes et accessoires de salaire
Attribuer les indemnités de restauration, de trajet, de transport (conformément à la convention et aux règles de l'URSSAF)
Gérer les grands déplacements, les heures de route et les voyages de détente
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
- Suivre l'activité du salarié intérimaire
Contrôler les conditions d'accueil (information à la sécurité, formation renforcée à la sécurité, présentation du poste de travail…)
Contrôler le temps de travail
Accorder les contreparties aux situations de travail particulières (travail sur 6 jours, JF chômés et travaillés, travail de nuit)
Rémunérer les heures supplémentaires ou complémentaires
Gérer les périodes de chômage-intempéries
Attribuer les congés pour événements familiaux
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, résolution de cas pratiques
Public visé
Collaborateur d'agence en charge de la délégation dans le BTP.
Prérequis
Niveau stage « Intégrer les bases du droit dans son quotidien en agence d'emploi »
Méthodes pédagogiques
Ecran de projection, présentation, support remis aux participants
Modalités d'évaluation
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d'ordre à ±8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d'impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours
mail pendant 30 jours
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