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- Les fondamentaux de la paie interimaire calculer la paie brute
Les fondamentaux de la paie interimaire calculer la paie brute
Objectifs
Programme
• identifier les spécificités de la paie intérimaire
• Respecter la « loi de paie » de l'entreprise utilisatrice
• Saisir les éléments de rémunération
• Rembourser les frais professionnels
• Pratiquer retenues et saisies
• Respecter la « loi de paie » de l'entreprise utilisatrice
• Saisir les éléments de rémunération
• Rembourser les frais professionnels
• Pratiquer retenues et saisies
1. Identifier les spécificités de la paie intérimaire
Absence de mensualisation
Caractère multi-conventionnel
Modalités pédagogiques : exposé, échange avec des participants
2. Respecter la « loi de paie » de l'entreprise
utilisatrice
Obtenir les informations de l'entreprise utilisatrice
Sécuriser la prise d'information
Intégrer la loi de paie ou paramétrage du logiciel et à la rédaction des contrats
Modalités pédagogiques : pratiques, exercice de rédaction de contrats
de mission
3. Saisir les éléments de rémunération
Ventiler et traiter les heures : normales, supplémentaires, complémentaires, nuit…
Attribution et calcul des primes
Déclenchement et calcul des IFM/ICCP
Modalités pédagogiques : cas pratiques de traitement
de paie
4. Rembourser les frais professionnels
Remboursement aux frais réels sur justificatifs
Remboursement forfaitaire/Barème ACOSS
Modalités pédagogiques : résolution de cas
pratiques
5. Pratiquer retenues et saisies
Acomptes
Trop-perçus
Titres Restaurant
Avis à tiers-détenteur
Principe du prélèvement à la source de l'IR
Modalités pédagogiques : résolution de cas
pratiques
Public visé
Collaborateur en charge de la prise de commande et/ ou de la saisie des relevés d'heures
Prérequis
Niveau formation « Intégrer le cadre juridique de l'activité en agence d'emploi N 1 » et trois mois d'immersion à un poste opérationnel en agence
Méthodes pédagogiques
Ecran de projection, présentation, support remis aux participants
Modalités d'évaluation
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d'ordre à ±¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d'impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours
mail pendant 30 jours
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