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- Contrôler l’acces a l’emploi des ressortissants etrangers en agence d’emploi
Contrôler l’acces a l’emploi des ressortissants etrangers en agence d’emploi
Objectifs
Programme
Objectifs pédagogiques
• Identifier les enjeux pour l'employeur
• Contrôler la nationalité du candidat
• Authentifier les titres de travail
• Demander les autorisations d'embauche
• Identifier les enjeux pour l'employeur
• Contrôler la nationalité du candidat
• Authentifier les titres de travail
• Demander les autorisations d'embauche
1. Identifier les enjeux pour l'employeur
Quelles obligations pour l'employeur ?
Quel rapport avec la discrimination ?
Quelles sanctions pénales en cas d'infraction ?
Quelle procédure et quel coût pour la rupture du
contrat ?
Quelles conséquences en cas d'accident du travail ?
Quel impact commercial pour l'agence ?
Modalités pédagogiques : Brainstorming,
exposé, échanges, études de cas
2. Contrôler la nationalité du candidat
Quels nationaux peuvent être librement
embauchés ?
Quels documents collecter ?
Que vérifier sur le passeport ou la carte d'identité ?
Comment contrôler en agence ?
Modalités pédagogiques : Brainstorming,
exposé, échanges, études de cas
3. Authentifier les titres de travail
Quels titres de travail authentifier ? Comment
procéder à l'authentification ? Avec quelles possibilités
d'emploi pour l'agence ?
Modalités pédagogiques : Brainstorming,
exposé, échanges, études de cas
4. Demander les autorisations d'embauche
Quels titres de travail sont concernés ? Existe-t-il
des spécificités pour le travail temporaire ? Quand
et comment procéder à la demande d'autorisation
d'embauche ? Quel coût pour l'agence ?
Modalités pédagogiques : Brainstorming,
exposé, échanges, études de cas
Public visé
Tout collaborateur en agence d'emploi
Prérequis
3 mois d'immersion à un poste opérationnel en agence d'emploi
Méthodes pédagogiques
Ecran de projection, présentation, support remis aux participants,
Modalités d'évaluation
Evaluation des compétences en début et en fin de formation. Mesure de satisfaction en fin de session. Mesure de satisfaction du donneur d'ordre à ±8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d'impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jour
mail pendant 30 jour
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