Formation IRATA

Non. La réglementation française n’impose pas de détenir une certification IRATA pour travailler sur cordes. En revanche, les travailleurs utilisant des techniques d’accès et de positionnement au moyen de cordes doivent recevoir une formation adéquate et spécifique aux opérations réalisées et aux procédures de sauvetage.

La certification IRATA peut toutefois être demandée par un employeur ou un donneur d’ordre, en particulier pour certaines interventions industrielles ou internationales.

Code du travail – article R.4323-89 ↗

La formation IRATA s’adresse aux professionnels amenés à utiliser des techniques d’accès et de travail sur cordes : cordistes, techniciens de maintenance, professionnels de l’industrie, de l’énergie, de l’éolien, de l’offshore, du bâtiment ou encore des ouvrages d’art.

Pour entrer dans le parcours au Level 1, le candidat doit avoir au moins 18 ans et disposer des capacités physiques nécessaires pour travailler sur cordes en sécurité. IRATA demande également au candidat de déclarer toute condition médicale ou contre-indication susceptible d’affecter sa sécurité.

L’accès aux Levels 2 et 3 nécessite d’avoir obtenu le niveau précédent et de justifier de l’expérience requise dans le système IRATA.

Il s’agit de deux parcours distincts.

Le CQP Travailler sur cordes est une certification professionnelle française proposée en niveau initial et en niveau confirmé. IRATA repose sur un système international de formation, d’évaluation et de certification organisé en trois niveaux.

Le choix dépend du parcours professionnel du technicien, du type d’intervention envisagé et des exigences de l’employeur ou du donneur d’ordre. Voir les formations CQP Travailler sur cordes .

Le référentiel IRATA prévoit au minimum 30 heures de formation réparties sur 4 jours.

L’évaluation doit avoir lieu sur une journée distincte des journées de formation.

Consultez les dates et la durée indiquées sur chaque session avant de réserver.

IRATA ne fixe pas de tarif unique pour ses formations. Le prix dépend notamment du niveau préparé, de l’organisme formateur, du lieu de formation et du type de session.

Sur oùFormer, comparez les tarifs indiqués pour les sessions disponibles ainsi que leurs dates, leurs prérequis et leurs modalités avant de choisir votre formation.

Pour un salarié, la formation IRATA peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Une prise en charge par l’OPCO de l’entreprise peut également être possible selon la branche professionnelle, les critères applicables et les fonds disponibles.

Pour les intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, une prise en charge par l’Afdas peut être envisagée selon les conditions de financement en vigueur.

Les travailleurs indépendants peuvent solliciter leur fonds d’assurance formation (FAF), sous réserve d’avoir cotisé à la formation professionnelle. Le fonds compétent dépend de l’activité exercée : FIF PL pour les professions libérales, Agefice pour certains dirigeants non salariés et FAFCEA pour les artisans.

Les demandeurs d’emploi peuvent également se renseigner auprès de France Travail ou de leur Région selon leur projet et les dispositifs mobilisables.

La certification IRATA seule n’est pas éligible au CPF. Les possibilités de financement doivent donc être vérifiées en fonction du statut du participant et de la session choisie.

À l’issue de la formation, le candidat est évalué par un évaluateur IRATA indépendant de l’organisme qui a assuré la formation. Il doit démontrer qu’il maîtrise les techniques et les connaissances prévues pour le niveau préparé.

L’évaluation porte principalement sur la réalisation des manœuvres en sécurité. Les connaissances théoriques sont également vérifiées ; le Level 3 comporte une épreuve théorique formelle en complément de l’évaluation pratique.

La certification IRATA est valable 3 ans. Pour la renouveler, le technicien suit de nouveau une formation correspondant à son niveau, pendant au moins 4 jours, puis repasse l’évaluation IRATA. Son logbook doit être à jour et présenté au début de la formation.

Une interruption prolongée de la pratique peut également nécessiter une remise à niveau. IRATA prévoit notamment une formation de remise à niveau pour les techniciens qui n’ont pas pratiqué le travail sur cordes pendant 180 jours ou plus.