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Formation OpenOffice à Bordeaux

Gagner en efficacité sur les tâches bureautiques et structurer ses méthodes de travail : tels sont les objectifs que peut apporter une formation OpenOffice à Bordeaux aux professionnels. Ce parcours propose une prise en main concrète des outils de la suite OpenOffice, du traitement de texte à la gestion des données. Les participants apprennent à automatiser des tâches, à créer des documents de qualité et à s’adapter facilement aux exigences des projets en équipe. Cette démarche s’adresse à toutes les entreprises cherchant à moderniser leur organisation tout en valorisant l’autonomie des équipes sur les logiciels libres.

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Formation OpenOffice à Bordeaux

La formation OpenOffice s’adresse à des professionnels en poste qui souhaitent améliorer leur maîtrise de la bureautique et gagner en agilité dans la gestion des documents. Elle s’appuie sur des exemples du quotidien et propose des exercices pratiques adaptés à la réalité des services administratifs, RH, commerciaux ou comptables. Les salariés découvrent des usages variés, de la mise en page d’un courrier à la création d’un tableau automatisé, tout en développant leur capacité à partager et structurer l’information.

Pourquoi choisir cette formation ?

Se former à OpenOffice permet de :

  • gagner du temps sur les tâches courantes grâce à des méthodes simples ;
  • créer des documents, tableaux et présentations adaptés à l’image de l’entreprise ;
  • améliorer la collaboration et le partage d’information dans l’équipe ;
  • maîtriser des outils reconnus, alternatifs aux suites propriétaires ;
  • mieux gérer les données, de la saisie à l’analyse.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Découverte de la suite OpenOffice

Présentation des différents modules (Writer, Calc, Impress). Prise en main de l’interface, découverte des fonctionnalités de base et différences avec les suites concurrentes.

Création et gestion de documents

Réalisation de courriers, rapports, tableaux de suivi. Utilisation des modèles, insertion d’images ou de graphiques, astuces pour automatiser la mise en forme.

Analyse et exploitation des données

Manipulation de feuilles de calcul, création de formules simples, utilisation des filtres et tris pour organiser l’information. Introduction aux tableaux croisés dynamiques selon le niveau du groupe.

Présentations et partage

Création de supports visuels, animation de diaporamas. Conseils pour adapter ses présentations selon les publics et les besoins de l’entreprise.

Collaboration et organisation

Trucs et astuces pour faciliter le travail en équipe : gestion des versions, partages internes, commentaires, sécurité des fichiers.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports pratiques et exercices ciblés, avec un formateur disponible pour répondre à chaque problématique métier. Chaque participant repart avec des exemples réutilisables et des solutions applicables immédiatement sur son poste de travail.

Public

Cette formation s’adresse principalement :

  • aux assistants administratifs ;
  • aux comptables ;
  • aux responsables de projets ;
  • aux équipes marketing ou RH ;
  • à tout salarié amené à utiliser régulièrement un logiciel de bureautique.

Modalités

La formation a lieu à Bordeaux, en présentiel. Un accompagnement personnalisé par un conseiller oùFormer permet d’orienter chaque entreprise vers la session la plus pertinente et d’identifier les solutions de financement adaptées, comme le plan de développement des compétences ou le recours à un OPCO.

Formation OpenOffice à Bordeaux : un atout pour les entreprises du territoire

Le tissu économique bordelais, très diversifié, compte de nombreuses PME, sociétés de services et organismes publics qui misent sur l’efficacité numérique. Opter pour une formation OpenOffice à Bordeaux permet de réduire les coûts logiciels, de fluidifier les échanges en interne et d’augmenter la polyvalence des équipes. Maîtriser OpenOffice répond aussi aux enjeux de flexibilité et d’accessibilité, deux attentes fortes dans les structures locales, qu’il s’agisse d’entreprises, d’associations ou d’administrations. Cette montée en compétences facilite l’intégration de nouveaux collaborateurs et renforce l’autonomie des équipes au quotidien.

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