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ChatGPT
Chat-gpt - niveau avancé : utilisation avancée pour les ressources humaines

Chat-gpt - niveau avancé : utilisation avancée pour les ressources humaines

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Comprendre en profondeur ce qu'est ChatGPT et comment il fonctionne, en se concentrant sur son application dans le domaine des ressources humaines.
Expérimenter avec ChatGPT en rédigeant des instructions claires (prompts) pour obtenir des réponses précises, en particulier pour des tâches liées aux ressources humaines.
Maîtriser l'utilisation de ChatGPT pour effectuer diverses tâches RH telles que l'analyse de CV, la conduite d'entretiens et la gestion des données RH.
Créer des modèles GPT personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de votre département des ressources humaines.
Appliquer l'utilisation de ChatGPT dans des scénarios réels, afin d'améliorer l'efficacité et les résultats des processus RH.

1. INTRODUCTION ET TOUR DE TABLE

Présentation des objectifs de la formation
Partage des expériences et connaissances des participants sur ChatGPT
Recueil des attentes de chaque participant vis-à-vis de la formation

2. INTRODUCTION À L’IA ET À CHATGPT POUR LES RH

Découverte de l'Intelligence Artificielle (IA) et de l'IA Générative
Présentation de ChatGPT : origine, concepteurs et différentes applications
Notions sur le fonctionnement de ChatGPT : Machine Learning, Python, Deep Learning, Réseau de Neurones, etc.
Explication des procédures d'interaction avec ChatGPT
Présentation des cas d'utilisation de ChatGPT dans le domaine des Ressources Humaines

3. UTILISATION DE CHATGPT

Pratique de l'outil ChatGPT
Exercices pratiques pour optimiser la qualité des réponses obtenues

4. PROMPT ENGINEERING

Compréhension de la notion de prompts ou de commandes écrites
Apprentissage de la contextualisation des instructions
Maîtrise des principes de la conception conversationnelle
Création de prompts efficaces pour générer du contenu de qualité

5. COMPRÉHENSION ET PERSONNALISATION DES CUSTOM INSTRUCTIONS

Introduction aux Custom Instructions
Méthodologie pour formuler des instructions qui génèrent des réponses personnalisées de ChatGPT

6. ANALYSE DE CV ET GESTION DES CANDIDATURES

Apprentissage de l'analyse de CV avec ChatGPT
Création d'offres d'emploi avec ChatGPT
Automatisation de la gestion des candidatures grâce à ChatGPT

7. RÉALISATION D'ENTRETIENS VIRTUELS

Introduction aux entretiens virtuels avec ChatGPT
Cas pratiques d'entretiens et analyse des réponses obtenues

8. CONCEPTION ET UTILISATION DE GPTS PERSONNALISÉS

Compréhension des GPTs et méthodologie pour leur création
Utilisation des GPTs pour automatiser des tâches RH

9. FONCTIONNALITÉS AVANCÉES DE CHATGPT OMNI

Utilisation de ChatGPT Vision pour l'analyse visuelle de documents RH
Application de ChatGPT Chat pour des interactions en temps réel
Exploitation de ChatGPT Data Analysis pour obtenir des insights RH

Public visé

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du secteur des ressources humaines, qu'ils soient gestionnaires RH, responsables du recrutement, chargés de formation ou conseillers en gestion des talents. Elle convient également aux chefs d'entreprise et aux managers qui cherchent à optimiser leurs processus RH à l'aide des outils d'intelligence artificielle comme ChatGPT. Les participants idéaux pour cette formation sont ceux qui souhaitent découvrir comment l'IA peut améliorer la gestion des ressources humaines, réduire les tâches administratives et améliorer l'engagement des employés. Ils doivent être ouverts à l'apprentissage de nouvelles technologies et prêts à intégrer ces outils dans leur pratique quotidienne. Enfin, cette formation se veut également bénéfique pour les professionnels RH envisageant une transition vers des rôles plus stratégiques, où la connaissance des outils d'IA comme ChatGPT peut représenter un avantage compétitif significatif.

Prérequis

Être muni d'un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur. Cela vous permettra de suivre les sessions en direct, de participer à des discussions de groupe et de réaliser des travaux pratiques. Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique. Cette compétence est essentielle pour se familiariser rapidement avec l'interface de l'outil de formation et optimiser votre temps d'apprentissage. Posséder des connaissances de base sur l'intelligence artificielle et les chatbots serait un atout. Même si ce n'est pas essentiel, cela vous permettra de mieux comprendre les concepts et les applications de ChatGPT. Avoir une expérience ou une compréhension de base des fonctions RH est recommandé. Cette formation est conçue pour les professionnels des ressources humaines, donc une familiarité avec le domaine facilitera votre compréhension des utilisations spécifiques de ChatGPT dans ce contexte. Veuillez noter que ces prérequis sont indiqués pour vous aider à maximiser votre apprentissage. Ils ne sont pas destinés à vous exclure si vous ne les remplissez pas tous. Si vous avez des questions ou des préoccupations à ce sujet, n'hésitez pas à contacter l'équipe pédagogique.

Méthodes pédagogiques

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités d'évaluation

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.