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  1. AGIR COMME ÉLU MINORITAIRE

AGIR COMME ÉLU MINORITAIRE

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Objectifs
Programme
  • Connaître exactement les droits de l'élu minoritaire
  • Maîtriser les moyens d'action propres à l'élu minoritaire
  • Pouvoir exister politiquement en tant qu'élu minoritaire

La réglementation

  • les droits de tout élu
  • les droits au sein de la collectivité pendant les instances (conseils, représentation des élus minoritaires au sein des commissions, ...)
  • les droits particuliers des élus minoritaires (droit à la tribune du magazine municipal, voeux, amendements, ...)


Les moyens d'actions spécifiques

  • quelle stratégie adopter comme élu minoritaire ?
  • maîtriser sa stratégie pour ne pas subir
  • comment agir efficacement sans l'appui de la majorité ?
  • quel positionnement vis à vis de la majorité et des autres oppositions ?


Organiser son action d'élu minoritaire

  • présence
  • réaction
  • action


Organiser sa communication 

  • planifier sa communication d'élu minoritaire
  • rendre compte de son action
Public visé
  • Elu local
  • Tout public
Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques et techniques : présentation académique de la formation ; quizz et/ou cas pratiques ; délivrance d'un support de formation | Dispositif de suivi et d'évaluation des résultats de la formation : questionnaire d'analyse des attentes en amont de la formation ; tour de table en début de session ; feuille d'émargements ; questionnaire d'appréciation à la fin de la session ; attestation de suivi de formation ; Service Après Formation LiBRA : possibilité à l'issue de la formation de poser des questions au formateur via une adresse électronique qui vous est dédiée ; questionnaire à froid 6 semaines après la session pour évaluer l'utilisation des acquis de la formation

Modalités d'évaluation
  • Certificat de réalisation
Informations complémentaires
  • Formation animée par un formateur-expert
  • Disponible : 
    • en présentiel à Paris : 6h00
    • en distanciel via visioconférence : 4h00

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Réalisation :Definima
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