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Paie : initiation
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes zones d'un bulletin de paie
- Expliquer les différentes modalités de rémunération et les principes de la mensualisation
- Appliquer les règles de calcul du salaire de base en fonction du temps de travail
- Analyser l'incidence des éléments variables de paie sur les heures supplémentaires et les frais professionnels
- Calculer les différentes composantes de la paie en fonction de la durée du travail, incluant les heures supplémentaires, le travail de nuit...
- Evaluer les méthodes de gestion et de calcul des absences, y compris les IJSS, pour des situations telles que la maladie, la maternité...
- Déterminer les différents types de congé et leur impact sur la paie
- Elaborer des bulletins de paie en tenant compte de toutes les règles et réglementations applicables.
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Intégrer les bases de la paie
- Historique
- Représentation d'un bulletin
- Différentes zones d'un bulletin
- Eléments obligatoires
- Eléments interdits
Salaire de base
- Notion de temps de travail
- Différents modes de rémunération
- Principe de la mensualisation
- SMIC
- Salaires conventionnels
- Grilles de salaire
- Forfait
Insérer des éléments variables de paie
- Différentes primes
- Leur incidence sur les heures supplémentaires
- Gestion des frais professionnels
- Gestion de l'avantage en nature
Calculer la paie en fonction de la durée du travail
- Heures supplémentaires
- Heures complémentaires
- Contingent
- Travail de nuit
- Dimanche
- Jours fériés
Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS
- Maladie
- AT
- Maternité
- Paternité
- Congés payés
- Evènement familial
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Brainstorming en sous-groupe
- Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Public visé
Assistant(e)s RH, assistant(e)s paie, comptables en charge de la paie, gestionnaires RH en charge de la collecte d'éléments variables de paie, managers ou responsables d'équipe souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
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