Paie : expertise

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les différents types de départ et leurs conséquences
• Calculer le dernier bulletin de salaire d'un salarié en partance
• Déterminer l'indemnité de congés à verser au salarié
• Gérer le préavis dans le cadre d'un départ
• Vérifier les plafonds et effectuer les régularisations de tranches
• Calculer l'indemnité de départ pour un salarié en fin de CDD
• Evaluer l'indemnité de départ pour un salarié prenant sa retraite
• Déterminer l'indemnité de départ en cas de licenciement
• Gérer administrativement le départ d'un salarié en produisant les documents obligatoires.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Les différents types de départ et leur conséquence

• Retraite
• Démission
• Rupture conventionnelle
• Licenciement
• Fin de CDD

Savoir calculer le dernier bulletin de salaire

• Calcul de l'indemnité de congés
• Indemnité de fin de CDD
• Gestion de préavis
• Vérifier les plafonds (régularisations de tranches)

Savoir calculer l'indemnité de départ du salarié

• Fin de CDD
• Retraite
• Licenciement
• Rupture conventionnelle

Savoir gérer administrativement le départ du salarié et produire les documents obligatoires

• Importance de la gestion administrative du départ
• Étapes préliminaires
• Préparation des documents administratifs
• Formalités administratives
• Production des documents obligatoires
• Archivage et suivi des dossiers de départ

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Brainstorming en sous-groupe
• Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Exercices d'application pratique sur Excel
• Analyse de scénarii, mise en situation
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud