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Techniques de scoring
Objectifs
Programme
Apprendre à mettre en œuvre les techniques de scoring afin d'affecter un score à un client, un prospect, un patient, .... pour répondre à différents objectifs : sélection des risques, prévision des défauts, suivi et contrôle ...
Le scoring et ses applications
- Introduction
- Rappels de statistiques multidimensionnelles
- Méthodes exploratoires (analyses factorielles)
- Méthodes décisionnelles (modélisation : régression logistique, …)
- Les divers types de scores
- Appétence ou propension
- Risque (comportement)
- Octroi ou acceptation
- Attrition (fidélisation, impayés)
- Diagnostic médical
- Spam courriels
- L’élaboration d’un modèle de scoring
- Définition de la variable à expliquer
- Biais de sélection
- Construction de la base d’analyse
- Sélection des périodes d’observation
- Analyse exploratoire des données
- Traitement des valeurs manquantes
- Normalisation : transformations
- Découpage en classes, regroupement de modalités
- La sélection des variables
- Importance de la sélection des variables
- Variables corrélées
- Complexité du modèle versus pouvoir explicatif
- Sélection multidimensionnelle
- La modélisation
- Logique d’apprentissage et de test
- Méthodes et algorithmes utilisés pour le scoring
- La mesure du pouvoir discriminant
- Validation des modèles
- Les courbes ROC
- Conclusion, conditions de réussites
Public visé
Data Scientists ou statisticiens, chargés d'études, ingénieurs, ...
Prérequis
Pour suivre ce stage dans de bonnes conditions, il est recommandé d'avoir suivi en amont la formation Réaliser ses analyses statistiques avec R ou d'avoir atteint par la pratique un niveau équivalent
Méthodes pédagogiques
Les scripts d’exécution seront fournis pour utilisations ultérieures par les participants à la formation
Pédagogie active mêlant exposés, exercices et applications pratiques dans le logiciel R.
Modalités d'évaluation
Un formulaire d'auto-évaluation proposé en amont de la formation nous permettra d'évaluer votre niveau et de recueillir vos attentes. Ce même formulaire soumis en aval de la formation fournira une appréciation de votre progression.
Des exercices pratiques seront proposés à la fin de chaque séquence pédagogique pour l'évaluation des acquis.
En fin de formation, vous serez amené(e) à renseigner un questionnaire d'évaluation à chaud.
Une attestation de formation vous sera adressée à l'issue de la session.
Trois mois après votre formation, vous recevrez par email un formulaire d'évaluation à froid sur l'utilisation des acquis de la formation.
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