Formation Méthode DISC à Bayonne

Formation Méthode DISC à Bayonne

Cette formation vise à développer des compétences comportementales chez les salariés, en se concentrant sur la méthode DISC, un outil d'analyse des comportements. Destinée aux professionnels déjà en poste, elle s'adresse aux managers et aux membres d'équipes souhaitant améliorer la communication et la dynamique de travail. Les sessions sont disponibles en présentiel à Bayonne, ainsi que sous un format virtuel pour s'adapter aux nouveaux modes de travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de la formation autour de la méthode DISC incluent :

• amélioration de la gestion des conflits et des situations difficiles au sein de l'équipe
• renforcement des compétences en communication entre les collaborateurs
• optimisation de la négociation et des techniques de vente
• meilleure prise de conscience des styles de travail au sein de l'équipe
• développement d'un environnement de travail plus collaboratif et productif

Le programme de la formation

Les modules abordés lors de cette formation incluent des aspects théoriques et pratiques. Les participants exploreront les éléments suivants :

Introduction à la méthode DISC

Cette section permettra de comprendre les quatre types de personnalités selon le modèle DISC : Dominant, Influent, Stable, et Consciencieux.

Application de la méthode DISC en management

Les participants apprendront comment adapter leur style de management en fonction des différents comportements de leurs collègues, favorisant ainsi une meilleure collaboration.

Analyse des risques dans les relations de travail

Une attention sera portée à l'évaluation des risques interpersonnels dans l’équipe et à la manière de les gérer.

Sessions pratiques

Des mises en situations et des jeux de rôle permettront aux participants de mettre en pratique les concepts abordés, favorisant un apprentissage actif et dynamique.

Les méthodes pédagogiques

Les formations combinent des éléments théoriques avec des activités pratiques, dans un esprit de learning. Des outils adaptés seront utilisés pour faciliter une compréhension approfondie des concepts. Les formateurs, expérimentés, favoriseront une approche interactive, que ce soit en session présentielle ou en visio, afin d'engager les participants dans leur apprentissage.

Public cible

Cette formation s'adresse à divers professionnels, notamment :

• managers souhaitant optimiser leurs compétences en gestion d'équipe
• responsables de ventes cherchant à améliorer leurs techniques de négociation
• collaborateurs souhaitant évoluer dans leur carrière professionnelle

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Bayonne, avec une durée variable en fonction des sessions, généralement de un à plusieurs jours. Les formats en présentiel et à distance permettent d'adapter les modalités selon les disponibilités des participants et les exigences du télétravail.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par l'employeur dans le cadre du développement des compétences des salariés. Les entreprises peuvent apprécier cet investissement comme un levier pour améliorer les performances au travail et renforcer l'efficacité des équipes.

Les tendances en matière de développement professionnel

La montée en popularité des méthodes de travail collaboratives, telles que la gestion en distanciel, souligne l'importance d'adapter les compétences professionnelles aux différents environnements de travail. En intégrant des outils comme la méthode DISC, les entreprises visent à renforcer la sécurité et la cohésion au sein des équipes, tout en répondant aux défis actuels du marché du travail. L'acquisition de ces compétences est un projet stratégique pour les organisations souhaitant s'aligner sur les meilleures pratiques managériales.

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