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Coaching d’équipe : développer les conditions de la performance collective
Objectifs
Programme
- Acquérir les clés pour manager efficacement une équipe
- Développer la performance collective
- Renforcer la cohésion
- Utiliser l’intelligence collective pour résoudre des problèmes complexes
- Faciliter la mise en place du changement
- Favoriser les décisions collectives et la transversalité
- Les enjeux du travail collectif dans le secteur public
- Les fondamentaux de la performance collective, ce qu’il faut savoir…(bases conceptuelles et théoriques pour agir)
- Découvrir les méta-modèles systémiques de la communication en équipe
- Identifier le stade culturel d’une équipe
- Développer son leadership et ses capacités d’influence
- Découvrir des techniques de coaching d’équipes originales pour développer la performance collective…
- Faciliter et préparer la mise en place du changement
- Gérer les résistances et les personnalités difficiles
Public visé
- Membres des équipes de Direction
- Directeurs ou responsables d’unité, de service, de proximité
- Managers d’équipes projet
- Chefs de service
- Responsable du développement de cadres dirigeants
Prérequis
Première expérience du management d’équipe
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