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Formation de manager
Objectifs
Programme
- Clarifier et renforcer son rôle managérial
- Adapter son style à son environnement et à ses collaborateurs
- Piloter son équipe de façon opérationnelle et humaine
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Mieux communiquer et conduire les différents entretiens managériaux
- Les fondamentaux du rôle de manager aujourd’hui
- Les postures clés : leader, coach, facilitateur, régulateur
- Attentes des collaborateurs et évolutions des environnements
Public visé
- Tout manager junior
- Toutes personnes susceptibles de diriger une équipe et d’en organiser le travail
- Toutes personnes souhaitant être formé en management sans être manager soi-même
Prérequis
- Savoir compter, lire, écrire (B2 français)
- Motivation et engagement
Méthodes pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation
- Étude de cas concrets
- Méthode pédagogique principalement active
Modalités d'évaluation
- Alternances d’apport théorique et de mises en pratique
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
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