Management intergénérationnel

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

A l'issue de cette formation vous serez capable de :

Comprendre les spécificités des différentes générations présentes dans l’entreprise.
Identifier les atouts et les attentes propres à chaque génération.
Développer des pratiques managériales adaptées pour favoriser la coopération.
Prévenir et gérer les tensions intergénérationnelles.
Valoriser la diversité comme levier de performance collective.

Comprendre les générations au travail

Panorama des générations présentes dans les organisations : BB, Gen X, Gen Y (Millennials), Gen Z.
Leurs valeurs, leurs motivations, leurs modes de communication.
Déconstruction des stéréotypes et idées reçues.
- Activité : quiz interactif sur les clichés générationnels.

Identifier les enjeux du management intergénérationnel

Complémentarités et richesses de la diversité d’âge.
Risques de tensions : différences de rythme, de rapport à l’autorité, au numérique, au temps.
Témoignages et études de cas.
- Atelier en sous-groupes : analyse de situations vécues.

Adapter son management

Les clés d’un management inclusif et transversal.
Adapter sa communication en fonction des profils.
Styles de leadership et leviers de motivation selon les générations.
- Jeu de rôle : entretien de management avec deux collaborateurs de générations différentes.

Favoriser la coopération intergénérationnelle

Créer des binômes/marrainage : mentoring inversé et transfert de compétences.
Instaurer des espaces de dialogue intergénérationnel.
Construire une culture de reconnaissance commune.
- Atelier créatif : co-construction de bonnes pratiques pour son équipe.

Public visé

Toute personne avec des responsabilités de secteur ou service, désireuse de s’approprier ou de se perfectionner dans la pratique des fondamentaux du management d’équipe plurielle, composée de collaborateurs de différentes générations.

Prérequis

Etre manager, animer une équipe.

Méthodes pédagogiques

Cette formation se déroule sous la forme d’ateliers pratiques à titre de découverte ou de perfectionnement afin de développer et partager de bonnes pratiques permettant à chacun d’ajuster sa posture managériale.

Un support PDF sera transmis et les participants seront invités à venir en séance avec leurs cas concrets afin de mettre en lumière leurs besoins, partager leurs difficultés et développer de bonnes pratiques.

Informations complémentaires

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.