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- Gestion sociale et veille Irritants - Gérer et anticiper
Gestion sociale et veille Irritants - Gérer et anticiper
Objectifs
Programme
Porter le regard sur la gestion sociale d'une équipe.
Comprendre les fonctionnements, mécanismes et rouages des irritants.
Installer Cadre - Règles et méthodes de gestion sociale.
Construire dans la durée la Qualité de Vie au Travail.
Écouter - Comprendre - Communiquer et agir.
Les différentes approche d'une gestion sociale saine.
les différentes techniques d'écoute des irritants et des équipes.
Regard sur RPS - Burn-out, bore-Out, TMS, QVCT
La santé mentale au travail, Quid ?
Management et conversations difficiles.
Comment accompagner toute l'équipe sur le chemin social positif et engagé.
Inclusion de l'équipe.
Public visé
Tout Manager en charge d'une unité, site, et équipe.
De CEO, Direction, RH et toute équipe.
Prérequis
Avoir envie et/ou besoin de m'ouvrir ou d'ouvrir mon Comité de Direction à la gestion sociale interne.
Méthodes pédagogiques
Visio ou présentiel avec tests et écoute de situation réelle.
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