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Formation ISO 26000 à Chambéry

La Formation ISO 26000 à Chambéry est conçue pour les salariés d'entreprise souhaitant intégrer les principes de responsabilité sociétale dans leurs pratiques professionnelles. Au cours de cette formation courte, les participants découvriront les lignes directrices de la norme ISO 26000, abordant des thématiques telles que le développement durable, l'éthique et l'engagement communautaire. Grâce à des cas pratiques et des échanges interactifs, cette formation permet d'acquérir des compétences concrètes pour favoriser une culture d'entreprise responsable et durable.

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Formation ISO 26000 à Chambéry

La formation ISO 26000 vise à sensibiliser les professionnels sur la norme de responsabilité sociétale des entreprises, intégrant des enjeux environnementaux et sociaux. Destinée aux salariés des entreprises souhaitant mettre en œuvre une démarche responsable, cette formation s'adresse à un public varié de responsables et d'autres professionnels en poste. Elle permet d'acquérir des compétences clés pour appliquer une politique de qualité et de durabilité au sein des organisations.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation se concentre sur divers enjeux critiques pour les entreprises, notamment :

  • compréhension des principes de la norme ISO 26000
  • évaluation de la performance en matière de responsabilité sociétale
  • développement d'outils pour un management durable
  • intégration de la démarche dans la stratégie d'entreprise
  • optimisation des processus de communication interne et externe

Le programme de la formation

La formation aborde plusieurs thèmes essentiels au travers de sessions interactives :

Contexte et enjeux de la norme ISO 26000

Une exploration des fondements de la norme et des raisons qui poussent les entreprises à l’adopter.

Outils et méthodologies

Présentation d'outils pratiques permettant d'évaluer et de mettre en œuvre des pratiques de responsabilité sociétale.

Stratégies de mise en œuvre

Développement de compétences pour intégrer la norme dans les processus décisionnels et opérationnels des entreprises.

Évaluation et amélioration continue

Initiatives et moyens d’évaluer les résultats de la démarche et de les aligner sur les objectifs de développement durable.

Les méthodes pédagogiques

Les formations combinent théorie et pratique, permettant une meilleure assimilation des concepts. Les sessions incluent des études de cas, des discussions de groupe, ainsi que des mises en situation. Le formateur, expert dans le domaine, guide les participants à travers un parcours d'apprentissage enrichissant.

Public cible

Les professionnels susceptibles de bénéficier de cette formation incluent :

  • responsables de la qualité
  • responsables des ressources humaines
  • responsables RSE
  • managers opérationnels
  • professionnels impliqués dans l'audit interne

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Chambéry, généralement sur une ou plusieurs journées. Des sessions en présentiel ainsi que des options à distance sont proposées, facilitant ainsi l'accessibilité pour tous les participants.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais peut faire l'objet d'un financement par l'employeur. En tant que partie intégrante du développement des compétences des salariés, des dispositifs de prise en charge existent pour accompagner les entreprises dans ce processus.

Les tendances en matière de responsabilité sociétale

Dans un contexte économique en évolution rapide, l'adoption des normes de responsabilité sociétale devient un choix stratégique pour les entreprises. Cela répond non seulement à des exigences réglementaires mais aussi à des attentes sociétales croissantes. Le développement d'une politique active et d'un management adapté permet de renforcer l'image de l'entreprise, tout en assurant un engagement durable envers l'environnement et la société. Se former à l'ISO 26000 ouvre la voie à un avenir où la responsabilité et la durabilité constituent des piliers de la performance économique des entreprises.

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Réalisation :Definima
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