Formation ISO 26000 à Metz

Formation ISO 26000 à Metz

La formation ISO 26000 à Metz est conçue pour les salariés souhaitant approfondir leurs connaissances sur la norme de responsabilité sociétale. Destinée aux professionnels en poste, cette formation permet de comprendre les enjeux de la qualité et du développement durable au sein des entreprises. En adoptant une approche centrée sur le management responsable, elle s'adresse à ceux qui souhaitent piloter des actions en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale de l'entreprise.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux liés à la formation ISO 26000 se déclinent comme suit :

• connaître les principes de la norme ISO et leur application pratique
• développer des compétences en matière de responsabilité sociétale
• intégrer la gestion des enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie d'entreprise
• conduire des projets visant à améliorer la qualité et la sécurité au travail
• maîtriser les critères d’évaluation de la performance sociétale

Le programme de la formation

La formation aborde plusieurs thèmes essentiels pour une mise en œuvre efficace des principes de l'ISO 26000 :

Introduction à la norme ISO 26000

Cette section présente le cadre théorique et les principes sous-jacents de la norme, ainsi que son importance dans le contexte actuel des entreprises.

Responsabilité sociétale et développement durable

Cette partie se concentre sur les pratiques responsables que les entreprises peuvent adopter pour favoriser un environnement de travail durable.

Intégration dans la stratégie d'entreprise

Il s'agit ici d'étudier comment inclure la responsabilité sociétale dans la stratégie générale d'une entreprise, les actions à mettre en œuvre et les impacts attendus.

Évaluation et amélioration

Les participants apprendront à évaluer les performances sociétales et à apporter des améliorations concrètes.

Les méthodes pédagogiques

Les formations comprennent à la fois des apports théoriques et des mises en pratique. Les sessions peuvent être dispensées en présentiel au centre de formation de Metz ou à distance via des modules en visio. Ces méthodes permettent de s'assurer que chaque participant puisse acquérir les compétences nécessaires tout en tenant compte de sa disponibilité.

Public cible

Ce parcours s'adresse principalement aux professionnels déjà en poste qui occupent des rôles tels que :

• responsables QHSE
• gestionnaires de projet
• managers en développement durable
• directeurs de la qualité

Durée et format de la formation

La formation ISO 26000 à Metz s'effectue généralement sur un à plusieurs jours, selon le format choisi. Les sessions peuvent être organisées pour des groupes intra-entreprises ou des sessions publiques, permettant ainsi une flexibilité importante dans l’organisation des apprentissages.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, cependant, elle peut être financée par l'employeur dans le cadre du développement des compétences au sein de l'équipe. Ce soutien financier favorise l'engagement des entreprises dans la formation continue de leurs employés pour répondre aux exigences du marché et aux attentes sociétales.

Les tendances en matière de responsabilité sociétale

Face aux défis contemporains, la prise de conscience des enjeux sociétaux a conduit à une transformation des pratiques au sein des organisations. Une formation adéquate en ISO 26000 permet de répondre efficacement à ces attentes. Les entreprises préparées à intégrer ces principes connaissent une forte demande sur les marchés, renforçant ainsi leur position concurrentielle. Le développement de compétences dans ce domaine est devenu un projet clé pour toute organisation souhaitant évoluer de manière durable et responsable.

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