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- Analyser et décider en intégrant les constellations systémiques dans votre organisation
Analyser et décider en intégrant les constellations systémiques dans votre organisation
Objectifs
Programme
Doter les participants des compétences et des connaissances nécessaires pour comprendre, appliquer et intégrer les constellations systémiques dans un contexte organisationnel
Comprendre en profondeur les constellations systémiques, de les appliquer de manière pratique dans le contexte de leur organisation
Acquérir des compétences de leadership systémique et utiliser cette approche pour résoudre des problèmes complexes
Prendre des décisions éclairées et améliorer la dynamique organisationnelle
Comprendre en profondeur les constellations systémiques, de les appliquer de manière pratique dans le contexte de leur organisation
Acquérir des compétences de leadership systémique et utiliser cette approche pour résoudre des problèmes complexes
Prendre des décisions éclairées et améliorer la dynamique organisationnelle
Introduction aux Constellations Systémiques et à l'Organisation
Comprendre les concepts fondamentaux des constellations systémiques
Identifier les origines et les principes de base de cette approche
Reconnaître les avantages de l'application des constellations dans le contexte organisationnel
Acquérir une vision globale des organisations en tant que systèmes complexes
Les Fondements des Constellations Systémiques dans l'Organisation
Expliquer le rôle des représentations visuelles dans les constellations
Maîtriser les techniques de facilitation des constellations
Comprendre l importance de la neutralité et de l'empathie dans la facilitation
Développer des compétences de facilitation en constellations
Applications Pratiques dans les Organisations
Identifier et définir un problème spécifique dans une organisation
Utiliser les constellations systémiques pour explorer les dynamiques en jeu
Proposer des solutions et des actions basées sur les constellations
Appliquer les constellations pour l'alignement et la prise de décision
Intégration des Constellations Systémiques dans la Gestion et le Leadership
Décrire les qualités d'un leader systémique
Expliquer comment le leadership systémique peut influencer la culture organisationnelle
Développer des compétences de leadership basées sur les constellations
Créer un plan d'action pour intégrer les constellations dans l'organisation
Utilisation des Constellations pour la Résolution de Problèmes
Identifier et définir un problème spécifique
Utiliser les constellations pour explorer les dynamiques en jeu
Gestion des solutions et des actions
Public visé
Toutes personnes souhaitant découvrir et approfondir leur compréhension des constellations systémiques et à intégrer cette approche dans leur pratique professionnelle ou personnelle.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaires.
Méthodes pédagogiques
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
- Matériel informatique et audio-visuel pour les formations qui le nécessitent.
- Matériel pour la prise de notes.
- Supports de cours dématérialisé ou papier.
- Cahiers d'exercices le cas échéant.
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation :
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
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