Formation Marque employeur à Bayonne

Formation Marque Employeur à Bayonne

Cette formation s'adresse aux salariés souhaitant développer des compétences essentielles pour renforcer la marque employeur au sein de leurs entreprises. Dans un contexte où l'attraction et la fidélisation des talents sont devenues des priorités pour les organisations, il est crucial de disposer des outils nécessaires pour se démarquer sur le marché de l'emploi. La formation est conçue pour des professionnels en poste cherchant à améliorer leur stratégie de communication et de gestion des ressources humaines.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de répondre aux enjeux suivants :

• identifier les éléments constitutifs d'une marque employeur forte
• analyser les perceptions internes et externes de l'entreprise
• découvrir les meilleures pratiques en matière de gestion des talents
• développer des outils pour améliorer l'expérience candidat durant le processus de recrutement
• mettre en place des actions de communication ciblées pour promouvoir l'entreprise

Les thèmes abordés lors de la formation

Les modules qui peuvent être traités dans cette formation incluent :

Stratégie de Marque Employeur

Le développement d'une stratégie claire et cohérente autour de la marque employeur est fondamental. Cela comprend l'évaluation de la situation actuelle de l'entreprise, l'identification des valeurs à mettre en avant et la détermination des cibles à adresser.

Communication et Outils

Les participants explorent différents outils et canaux de communication, ainsi que les meilleures pratiques pour promouvoir la marque employeur, que ce soit via des plateformes sociales ou des supports de communication internes.

Évaluation de l'Expérience Collaborateur

Il est essentiel de comprendre comment évaluer l'expérience des collaborateurs. Cela inclut des techniques d'évaluation régulières, des entretiens de suivi et des mesures de satisfaction pour améliorer continuellement les pratiques de gestion.

Recrutement et Fidélisation

Un accent est mis sur les stratégies de recrutement et de fidélisation des talents. Les professionnels apprendront à élaborer des offres attractives et à concevoir un processus de recrutement adapté aux besoins du marché.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine des éléments théoriques et pratiques, permettant aux participants de réfléchir sur des études de cas concrètes et de développer des projets en groupe. Cette approche favorise un apprentissage dynamique et interactif, essentiel pour les compétences développées.

Public cible

La formation s'adresse à un large éventail de professionnels en poste, notamment :

• responsables des ressources humaines
• managers d'équipe
• professionnels de la communication interne
• agents de recrutement
• directeurs et responsables de l'apprentissage

Durée et format de la formation

Les formations proposées peuvent se dérouler sur plusieurs jours, avec des sessions concentrées et modulables en fonction des disponibilités. Située dans la ville de Bayonne, la formation s'organise pour convenir aux professionnels tout en offrant des options à distance si nécessaire.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur, ce qui permet aux entreprises de soutenir le développement des compétences de leurs salariés.

Les tendances en matière de Marque Employeur

Dans le marché actuel, il apparaît pertinent de se former continuellement pour faire face aux évolutions des attentes des candidats. Les entreprises cherchent à adapter leur stratégie pour attirer des talents qualifiés et favoriser un environnement de travail positif. Une attention particulière doit être portée sur les nouvelles manières de communiquer la culture d'entreprise et d'engager les collaborateurs dans le développement de la marque employeur.

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