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- Mettre en place et faire évoluer sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Mettre en place et faire évoluer sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Objectifs
Programme
- Aligner la stratégie des RH sur la stratégie de l’entreprise
- Structurer ses étapes de mise en place d’une gestion dynamique des emplois et compétences
- Se donner les moyens et outils pour optimiser sa GPEC
- Lier recrutement, intégration, formation et évaluation
- Valoriser les parcours professionnels et les carrières
Prérequis
Méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques Alternance entre apports théoriques et méthodologiques
Travaux pratiques issues de cas concrets des participants
Élaboration d’une boîte à outils
Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
Matériel pédagogique
Modalités d'évaluation
Sanction visée
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