Sensibilisation et prévention aux addictions

• Savoir définir ce qui caractérise une addiction et les différents types de conduites addictives
• Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
• Comprendre les mécanismes d’addiction, identifier les facteurs de risque aux conduites addictives
• Savoir comment réagir face aux difficultés d’un collègue; connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles

Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail

• Focus sur le code du travail : que dit-il sur les addictions et la prévention des addictions ?
• Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4122 et 4122, etc.)
• Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité

Savoir définir quels sont les produits psychotropes et les différentes addictions

• Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets
  • Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
  • Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
  • Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
• Définition d’un produit psychotrope, quelles sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?

Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel

• Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son activité professionnelle
• Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur ses relations
• Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.

Comment agir lorsque l'on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail ?

• Prévenir, comprendre et intervenir auprès d'un collègue en difficulté
  • Quelle attitude adopter ? Comment se comporter ?
  • Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d'une situation délicate
  • Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec son collègue

• Faire le point sur les réseaux d’aide
  • Comment, et dans quelles circonstances, informer son manager ou son entreprise ?
  • Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents

A noter qu'une formation spécifique sur la prévention des addictions pour les managers est disponible