Le projet personnalisé en SSIAD

OBJECTIF GENERAL

Comprendre le concept du projet personnalisé et son importance dans le cadre des SSIAD.
Identifier le rôle de chaque professionnel dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet.
Apprendre à co-construire un projet personnalisé centré sur la personne accompagnée et ses besoins.
 
OBJECTIFS SPECIFIQUES
A l'issue de la formation les participants seront capables de :
Utiliser les situations professionnelles comme support d'analyse et de réflexion
Evaluer la pertinence et l'efficacité du mode opératoire validé
Identifier les réajustements à apporter au dispositif

INTRODUCTION

Présentation du formateur, du programme et des objectifs
Positionnement des stagiaires : questions, attentes, difficultés
Evaluation préformation
 
CONTENU
1ère demi journée
Rappel du cadre règlementaire et des obligations des SSIAD

QU'EST CE Q'UN PROJET PERSONNALISE
Définition et objectifs : outils au service de la qualité des soins et de l'accompagnement.
Le cadre législatif (loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale).
Importance de l'approche centrée sur la personne.                  
ELABORATION DU PROJET PERSONNALISE
Étapes clés : recueil des besoins, identification des attentes, co-construction avec l'usager et les proches.
Différence entre besoin médical, besoin social, et besoin psychologique.
Études de cas pratiques :
Exemple 1 : Projet pour un patient en perte d'autonomie physique.
Exemple 2 : Projet pour un patient atteint de troubles cognitifs.
 
2eme demi - journée
 
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE LE PROJET PERSONNALISE
Rôle et responsabilités des professionnels
Articulation entre les différents intervenants (infirmiers, aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, etc.).
Communication et collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Rôle du référent de projet personnalisé. 
Mise en oeuvre concrète
Plan d'action : priorisation des objectifs et planification des interventions.
Suivi et ajustement : critères d'évaluation, gestion des imprévus.
Outils pratiques : modèles de fiches, checklists. 
Construction d'un projet personnalisé
Travail en sous-groupes sur des cas fictifs ou réels (anonymisés).
Rédaction d'un projet personnalisé.
Restitution des travaux avec retours et échanges. 
Synthèse des points à améliorer
BILAN DE LA FORMATION  
Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
Evaluation post-formation