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- Neurodiversité - Manager les profils neurotypiques
Neurodiversité - Manager les profils neurotypiques
Objectifs
Programme
- Comprendre le concept de neurodiversité et distinguer les principaux profils neuroatypiques présents en entreprise (TDAH, TSA, DYS, HPI).
- Identifier forces, besoins spécifiques et leviers de performance liés à la diversité cognitive.
- Mettre en place des pratiques de travail inclusives favorisant la performance collective.
- Adapter son management et sa communication aux profils neuroatypiques.
- Notions fondamentales sur la neurodiversité et définition des profils neuroatypiques
- Qu'est-ce que la neurodiversité ?
- Panorama : TDAH, Troubles du Spectre Autistique, DYS, HPI
- Stereotypes et biais cognitifs
- Sources de stress et facteurs d'incompréhension en milieu professionnel
- Importance du cadre et de la clarté
- Impact des environnements sensoriels et organisationnels
- Diversité cognitive, créativité et innovation
- Complémentarité des modes de pensée
- Limites des équipes homogènes
- Principes d'un management inclusif et de communication adaptée
- Communication explicite
- Gestion des réunions et du temps
- Supports visuels et écrits
- Gestion du changement
- Aménagements organisationnels et environnementaux possibles
- Flexibilité des modes de travail
- Adaptation de l'environnement de travail
- Outils numériques d'organisation
- Exercices pratiques et mises en situation pour adapter la communication et l'organisation d'équipe.
- Travaux en groupe : études de cas et construction de plans d'aménagement concrets.
- Ateliers pour identifier et valoriser les talents individuels au sein d'une équipe.
- Outils et méthodes pour prévenir les incompréhensions et favoriser l'inclusion au quotidien.
Public visé
- Managers
- Assistants RH
- DRH
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Travaux en groupe et sessions de questions-réponses
- Support pédagogique fourni
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation préalable réalisée en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Informations complémentaires
- Format : en présentiel ou à distance
- Durée : 1 jour
- Tarif inter : 950,00 € HT par stagiaire
- Tarif intra / groupe : 1 850,00 € HT par groupe
- Version document : 20260408
- Formateur : expérience en gestion RH et stratégie handicap (20 ans), spécialisation en inclusion et développement des soft skills.
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