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Formation Critères RSE à Chambéry

La formation Critères RSE à Chambéry permet aux salariés d’intégrer les enjeux du développement durable dans leur quotidien professionnel. Elle aborde les principaux piliers de la responsabilité sociétale des entreprises (environnement, social, gouvernance) à travers des outils concrets et des approches applicables en interne. Alors que les attentes des partenaires, clients et collaborateurs évoluent, cette formation courte constitue un levier utile pour faire évoluer les pratiques et donner du sens aux projets. À Chambéry, elle s’inscrit dans une dynamique locale tournée vers la durabilité et la transition écologique.

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Formation Critères RSE à Chambéry

Destinée aux professionnels déjà en poste, cette formation se déroule à Chambéry, au cœur d’un territoire engagé dans les transitions environnementales. Elle vise à renforcer les connaissances des salariés sur les fondamentaux de la RSE, tout en les accompagnant dans la mise en œuvre d’actions concrètes dans leur environnement de travail. Les participants apprennent à évaluer leur impact, structurer une démarche durable et mobiliser leurs équipes autour d’objectifs partagés.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux liés à la RSE se généralisent dans tous les secteurs. Cette formation permet notamment de :

  • comprendre les attentes des parties prenantes (clients, collaborateurs, collectivités) ;
  • maîtriser les principes fondamentaux des critères ESG ;
  • acquérir des outils concrets pour structurer une politique RSE ;
  • mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting ;
  • mobiliser les équipes autour de projets à impact positif.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Fondements de la RSE

Définitions, périmètre, enjeux réglementaires. Panorama des référentiels (ISO 26000, ODD, labels, CSRD…). Positionnement stratégique de la RSE dans l’entreprise.

Approche environnementale

Réduction de l’empreinte écologique, gestion des déchets, sobriété énergétique. Intégration des enjeux climat dans les pratiques quotidiennes.

Dimension sociale et gouvernance

Conditions de travail, dialogue social, diversité, inclusion, éthique. Réflexions sur la responsabilité managériale et l’organisation du travail.

Outils et pilotage

Indicateurs RSE, tableau de bord, cartographie des parties prenantes, démarche de progrès. Études de cas et retours d’expérience.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques et mises en pratique. Les participants travaillent sur des cas concrets et échangent autour de leurs expériences. Les sessions favorisent la réflexion collective et la transposition directe dans leur contexte professionnel. L’animation par des intervenants spécialisés garantit un équilibre entre expertise technique et réalité opérationnelle.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels déjà engagés dans leur parcours, en particulier :

  • managers et encadrants souhaitant faire évoluer leurs pratiques ;
  • responsables qualité, RH, ou environnement ;
  • salariés impliqués dans des démarches internes de développement durable ;
  • chefs de projet ou chargés de mission en transformation, communication ou stratégie.

Modalités

La formation a lieu à Chambéry, en présentiel. Elle se déroule en groupe, afin d'encourager les échanges et la dynamique collective. Le financement peut être assuré dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un accompagnement par un OPCO.

Se former aux critères RSE à Chambéry : un ancrage local renforcé

À Chambéry, la dynamique territoriale en faveur du développement durable est portée par les collectivités, les réseaux d’entreprises et les établissements publics. Le bassin savoyard voit émerger de nombreuses initiatives autour de la transition écologique, de l’économie circulaire et de la coopération inter-entreprises. Dans ce contexte, suivre une formation Critères RSE à Chambéry permet d’aligner les pratiques de l’entreprise avec les ambitions locales. C’est aussi une façon d’anticiper les évolutions réglementaires, de renforcer l’attractivité RH et d’inscrire son activité dans une trajectoire plus responsable.

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Réalisation :Definima
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