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De la définition du besoin au choix des critères d'attribution

De la définition du besoin au choix des critères d'attribution

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Intégrer les méthodes de définition des besoins
  • Analyser les besoins dans le processus d'achat et avec la méthode fonctionnelle
  • Définir les critères de sélection et d'attribution
  • Anticiper les besoins.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les méthodes de définition des besoins

  • Bien définir les besoins, la base de tout achat efficace
  • Qu'est-ce qu'une analyse de la valeur et une analyse fonctionnelle ?
  • Comment anticiper, recenser et analyser au mieux les besoins ?

La place de l'analyse du besoin dans le process achat

  • Anticiper les besoins exprimés
  • Prendre en compte l'économie circulaire et achat responsable dans la définition du besoin
  • Analyser l'existant
  • Les différentes étapes dans la définition du besoin

Analyser et reformuler un besoin avec la méthode fonctionnelle

  • Rechercher, ordonner, caractériser, hiérarchiser et/ou valoriser les fonctions
  • Quantité, qualité, RSE, délais...
  • La fiche d'expression des besoins

Analyser la valeur

  • Décomposer le coût global
  • Economie circulaire et cycle de vie

Choisir des critères de sélection et d'attribution en rapport avec la définition du besoin

  • Choisir les bons critères
  • Quelle pondération ?
  • Quelle méthode de calcul ?
  • Savoir motiver ses notes

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Exercices de définition du besoin pour un service et pour une fourniture
  • Exemples de critères, de méthode de notation en lien avec les exercices de définition du besoin

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud
Public visé

Toute personne chargée de la préparation et de la rédaction des dossiers de consultation des entreprises.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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