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  1. Formation Plan de Prévention

Formation Plan de Prévention

En centre
Initial
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Développer une aptitude à élaborer, comprendre et faire vivre un plan de prévention.

  • Participer à l'analyse des risques lors de l'élaboration d'un plan de prévention pour une intervention.
  • Analyser les risques propres à son activité et définir les moyens de prévention individuels et collectifs nécessaires à la préservation de la santé des salariés.

Contenu théorique abordé :

  • Généralités sur la prévention des risques professionnels : les neuf principes généraux de prévention et la planification de la prévention.
  • Dispositions générales pour la coordination de la prévention et articles du code du travail afférents.
  • Responsabilités : définitions et présentation de cas concrets d'accidents.
  • Mise en œuvre du décret du 20 février 1992 : raisons de rédiger un plan de prévention, règles et étapes de mise en pratique, personnalisation avec les documents de l'entreprise.
  • Procédures d'intervention associées et présentation des documents issus du plan (permis de travail, permis de feu, etc.).

Parties pratiques :

  • Exercice de mise en place d'un plan de prévention.
  • Cas pratique personnalisable avec les documents propres à l'entreprise.
  • Présentations d'exemples pratiques et retours d'expérience vécus en entreprise.
Public visé

Personnes concernées :

  • Chargés de sécurité et de prévention
  • Chefs d'établissements
  • Chefs d'équipes
  • Personnels exécutants
  • Animateur SSE

Accès aux centres adapté aux personnes présentant des situations de handicap.

Prérequis

Aucune condition préalable requise.

Il est toutefois recommandé de maîtriser le français, à préciser lors de l'inscription.

Méthodes pédagogiques

Approche et moyens mobilisés :

  • Apports du formateur basés sur des retours d'expérience.
  • Présentations d'exemples concrets et cas vécus.
  • Utilisation de vidéoprojecteur et supports de cours remis aux participants.
  • Test de positionnement en début de parcours si nécessaire.
Modalités d'évaluation

Contrôle des acquis :

  • Test théorique à l'issue de la formation.
Informations complémentaires

Informations complémentaires :

  • Durée indiquée : 1 jour (7 heures) en présentiel. Possibilité de réalisation à distance.
  • Assistance téléphonique pour l'employeur et les participants sur les sujets relatifs à la formation.
  • Prise en compte des personnes en situation de handicap sur demande.
  • Tarifs disponibles sur demande et dates consultables dans le catalogue de formation ; délai de réponse sous réserve du financeur et de la disponibilité (réponse sous un mois après demande).
  • Lieu mentionné dans le document : Paris La Défense.
Sanction visée

Attestation de fin de formation professionnelle délivrée à l'issue de la session.

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Prochaines sessions disponibles :
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Réalisation :Definima
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