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SSIAP 3 Module Complémentaire 1
Objectifs
Programme
- Diriger une équipe d’agents de sécurité incendie.
- Conseiller un chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
- Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de travaux.
- Effectuer la correspondance avec les commissions de sécurité.
- Effectuer le suivi budgétaire du service et le suivi des obligations de contrôle, d’entretien et de maintenance.
LE FEU ET LES CONSEQUENCES
o Éclosion et développement du feu
o Réaction et résistance au feu
o Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie
LA SECURITE ET LES BÂTIMENTS
o Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
o Savoir se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
o Trame d’analyse d’un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement de l’existant
REGLEMENTATION INCENDIE
o Organisation générale de la réglementation
o Classement d’un établissement en fonction de la réglementation
o Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
o Appliquer les obligations réglementaires en matière de moyens de secours et plus particulièrement en matière de système de
sécurité incendie
o Dispositions constructives, techniques et identification des installations de sécurité
o Appliquer les obligations réglementaires en matière d'accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public (loi
du 11 janvier 2005)
GESTION DES RISQUES
o Etre capable d’identifier les situations de risques de déclenchements d’incendies et d’accidents corporels
o Être capable d'assurer le suivi et le bon achèvement des travaux
o Connaître et mettre à jour les documents administratifs
CONSEIL AU CHEF D'ETABLISSEMENT
o Information de la hiérarchie - Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
o Veille réglementaire - Savoir actualiser ses connaissances des textes applicables
CORRESPONDANCE DES COMMISSIONS DE SECURITE
o Connaître la composition, le rôle des commissions de sécurité et les relations avec elles
MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE
o Gestion du personnel et des moyens du service
o Exercer la fonction d'encadrement - L'autorité dynamique
o Notions de droit du travail
o Notions de droit civil et pénal
BUDGET DU SERVICE SECURITE
o Suivi budgétaire du service
o Savoir procéder à des achats courants / à la passation de marché.
o Les contrats de maintenance des installations de sécurité
Public visé
Toute personne ayant exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois.
Prérequis
Être titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d'ERP 2 ou d'IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d'expérience de la fonction;
Disposer d'un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l'expérience ;
Être titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes :
AFPS ou PSC1 ( de moins de 2 ans);
SST ou PSE 1 (en cours de validité);
Satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la capacité du candidat à rendre compte sur la main courante des anomalies constatées lors d'une ronde et à alerter les secours;
Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 moins.
Méthodes pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Informations complémentaires
BIRD FORMATION s'engage à traiter votre demande dans un délai de 48 heures.
Nos formations sont accessibles sous trois semaines à compter de votre inscription.
Les sessions inter-entreprises sont garanties sous réserve d'un nombre minimum d'inscrits. En cas de non maintien de la session, nous nous engageons à repositionner votre inscription dans un délai maximum de 3 mois.
BIRD FORMATION favorise l’égalité des chances en prenant en compte dans son organisation et ses pratiques la question du handicap. Parce que ces valeurs nous tiennent particulièrement à cœur, nous vous remercions de nous faire part de toutes informations importantes nécessitant notre adaptabilité, en amont de la formation.
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